确认。 3、解除劳动关系通知律师函一份，证明由于被告克扣工资和未足额支付加班费，原告依法与被告解除劳动关系。被告对真实性没有异议，但认为并没有 上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在克扣或者拖欠的情况。被告生产 ...

工作期间存在加班的情况，原告应按照被告小时工资的150%以及200%的标准分别支付被告制度工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资 综上，本院认为：劳动者在制度工作日延长时间工作及休息日工作，用人单位应支付加班费。被告的工资总额中包含了周六加班的部分加班工资，故被告的制度 ...

被告承担，该委裁决被告补发原告休息日的加班工资1836元（102×200%×9天），支付原告拖欠加班工资的的赔偿金459元（1836元×25%），仲裁费用1955元由原告 为劳动争议发生之日”，因廖某某在解除劳动关系时才与三全公司就支付加班费产生争议，故双方解除劳动关系日为劳动争议发生之日，廖某某与三 ...

影视会展酒店管理有限公司辩称：原告没有合法有效的证据支持加班的事实，而且原告要求支付加班费超过法定的时效，在仲裁过程中已得到支持。原告4月份并没有在 元； 二、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内支付原告张某某解除劳动合同的经济补偿金9773.6元； 三、被告湖南国际影视会展 ...

事实和法律依据原审法院不予采信。朱××诉请要求判令××公司支付未安排法定节日休假应日支付加班费1449元，因××公司表示认可，原审法院予以支持。朱××诉请 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州××物业管理有限公司负担。 ...

元/人小时、双休日加班以（8000÷20.9）元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系 清华同方软件股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告北京莫森电子科技有限公司支付为本案支出的合理费用六千元； 三、驳回原告北京莫森电子科技有限公司其他 ...

人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，对吴某甲要求六建公司支付加班费及其经济补偿金的请求本院不予支持。 关于第二个焦点，吴某甲主张六建公司 的用人单位进行行政处罚时适用，故吴某甲主张人民法院依据上述法规判令六建公司支付赔偿金的请求，本院不予支持，吴某甲可就该请求另行向劳动行政部门主张。但 ...

时间是截然区分，因此胡某主张其工作时间超过法定标准工作时间，人力公司应按标准工时工作制度支付加班费的意见不能成立。 三、关于胡某主张法定节假日的加班费 （8.07元/小时×12小时/天×3天）]，由于胡某只主张人力公司应向其支付此期间的超时工资1968.69元，且该主张并不违反法律规定，本院予以支持。 ...

人民币2988元)并遭该厂解雇后，于2004年4月29日裁决该厂向谭某某支付经济补偿金9252.12元、一个月工资的代通知金3084.04元、额外经济补偿金4626.06 是两个独立的诉请，是可分的，而谭某某在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动 ...

，也未亲眼看见麦某某在出差期间有加班的事实，故麦某某请求佛分公司支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题 号民事判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦某某支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元； 四、变更 ...