安装人员的工资由原告承担，且内部职工参加工程安装从前往工地启程之日起至回公司上班之日止停发工资。原告在合同中的身份为承包人，而非工程安装人员，而且原告 ，理由不成立，本院不予支持。关于被告要求的工具及材料的抵扣，因不是确定的金额，不能从安装费中直接扣除，被告可以另案主张。故依照《中华人民共和国合同法 ...

”之规定，其行为过错是形成该起交通事故的主要原因，负事故的主要责任。李某龙驾驶机动车未按规定安全驾驶、文明驾驶，其行为违反了《中华人民共和国道路 原告负全责的意见，缺乏全面性、客观性，主张不能成立，故本院依法不予支持。该起事故系机动车之间发生，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿 ...

2万元和两条软芙蓉王烟。2009年国庆节上班之后，他又把这2万元钱退给他了。他送钱主要有两个方面的原因，一是请易某他老婆解决工某。二是 研究决定。但后来这个项目没有经过县某常委会的程序，是否走了政府常务会程序他不清楚。潇水公司新厂没有经过这个程序就不能享受工某优惠政策。 （20）证人朱某某的证言，证实 ...

被告签订劳动合同，也没有给被告参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班，在操作钻床时，不幸右手被钻床挤伤。随后被送温县人民医院救治，被 原告将医疗费包括在内仅支付被告赔偿款x元，明显显失公平，所以该协议书是应该撤销的，该证据不能证明原告的证明指向。对X号、X号证据无异议。对X号证据 ...

工作，对此4M光纤已不能信任并不敢再使用，告知不再使用此专线，终止合同。2010年1月6日原告现代杂志社向被告电信通公司下发了中止函，提出退款 第二次网络故障，此次事故发生的时间及原因双方当事人存有争议。原告现代杂志社称此次断网从其上班时间起开始，直至中午其公司转接中国联合网络通信有限公司北京分公司（ ...

，已尽到了通知义务。综上所述，请求二审法院撤销一审判决第一项，查明事实，依法驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人党某辩称，2007年合同被我终止，原因是上诉人未 ，因其不能提交证据证明其已经尽到通知义务，故上诉人的该上诉请求证据不力，本院不予支持。被上诉人党某是于2008年3月26日到上诉人公司上班，故 ...

6的短信内容都与工作无关，消防演习等信息是通过网络系统发送，被告未及时删除原告的手机号，该证据不能达到双方还存在劳动关系的证明目的，本院采纳被告 原告以家庭原因和自己个人计划为由向被告提出辞职。2009年11月3日，被告人力资源部确认已收到原告的辞呈及原告上级主管的批准，并要求原告按照公司规定程序办理 ...

采取措施不当，未能确保安全，其行为违反了《中华人民共和国道路安全法》第二十二条、第四十三条之规定，其违法行为是该起事故的根本原因，负该起事故的全部责任。 个月的工资册，同时举证该公司出具证明原告工作一天工资80元，缺一天扣工资80元，综合二份证据分析，该证据不能证实原告每月全勤上班，月收入不能确定为 ...

锐康科技有限公司出具的证明1份，载明：周某亮系我公司员工，因父亲发生交通事故需住院护理，自2008年2月份以来至今未能上班工作；4、2009年2月12日郑某锐康 鉴定费无异议。对第七组证据刘某梅的户籍证明本身无异议，但该证据不能证明刘某梅是原告的被扶养人。对第八组证据中的原告的工资证明情况有异议，第一 ...

被告的职务并与被告解除了劳动合同。依据《劳动合同法》第四十六条规定，公司免去被告的职务并与其解除劳动合同完全是由于被告的原因，依法不应支付被告要求的相关 劳动合同，其目的很明显是为了造成公司不与员工签订劳动合同的事实，让公司支付双倍工资，鉴于此，原告认为被告要求双倍支付工资的理由不能成立。特具状起诉， ...