认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录的真实性予以认某。原告提供的工资条因没有加盖被告公章，其 、护某1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁）×0.2 ...

三十五条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决：一、原告文XX与被告重庆市X区XXx建筑工程有限公司继续履行劳动合同。二、被告重庆市X 的司法鉴定结论不能作为本案采信的证据，本案应当采信劳动能力鉴定的8及伤残，上诉人并没有提供后续治疗费的证据，一审不予支持是正确的。我们认为，一审法院 ...

决定，为此，原告提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、 为工伤，鉴定为八级伤残，应享受八级伤残的各项工伤保险待遇。被告作为用人单位，本应按《工伤保险条例》规定为原告参加工伤保险，由于被告没有为 ...

封闭工资的形式向被告发放。被告2008/2009年榨季工作期间经常被安排加班，但原告没有依照《劳动法》及相关规定支付被告加班费，2009年6月11日，被告因工 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...

保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对被告提供的劳动合同签名进行字迹鉴定，审理中，原、 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等 ...

保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对被告提供的劳动合同签名进行字迹鉴定，审理中，原、 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等 ...

有限责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月28日15时许，蒋XX在工作期间 请求不支付该项费用的理由不能成立。对于工资标准问题，因上诉人和被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以同行业在岗职工月平工资作为计算 ...

，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元，具体项目为：1、一次性 。被告认为轮椅费用无异议，但只能按原告主张的1000元为准；医疗票据无异议，但没有处方予以佐证，对749元费用的票据不予认可，且医药费用被告已经全部支付；关于 ...

把被告烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年社会平均工资的60%计算被告 ，未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系，双方的劳动权利义务形成。罗XX因在工作中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定 ...

五条的规定，职工因工致残被鉴定为玖级伤残的，从工伤保险基金中享有8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性 某乙并未提出鉴定费的诉讼请求。 张某乙要求某某装饰重庆分公司支付营养费500元没有法律依据和事实依据，本院对其此项诉讼请求不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求 ...