原告夏某 被告上海某物业管理有限公司 原告夏某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏某 3、被告为原告补缴2007年9月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某物业管理有限公司辩称：2008年1月1日，原被告双方签订 ...

镇x路x号。 法定代表人石x，总经理。 原告龙x诉被告上海xx有限公司其他劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理 补缴上海市外来从业人员综合保险、支付工资的诉讼请求本院亦不予支持。原告放弃要求被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额 ...

日，原告辞职离开被告处。2009年10月21日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年10月26日至 明细、综合保险缴纳情况查询、企业法人营业执照、浦劳仲（2009）办字第1-X号裁决书等证据证实。 本院认为，原告与案外人某某公司签订有劳动合同的 ...

劳动关系。 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、解除劳动合同通知书、外来从业人员综合保险缴纳情况、银行协助查询通知书回执、浦劳仲（2009）办字 证实。 本院认为，原、被告对2008年8月11日起原告与被告是否具有劳动关系存有争议。根据相关法律规定，工资支付记录及缴纳社会保险记录可以作为确认劳动者与 ...

:00，13:30-17:30。2009年12月3日李某乙向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求川景公司：1、确认2008年8月18 支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第 ...

被告单位从事机床操作工作，原被告未签订书面劳动合同，口头约定原告每月工资2,100元。被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月19日，原告在 受该公司委托对原告进行日常管理并代发工资。 以上事实，有仲裁裁决书、《劳动合同书》、《委派协议书》、《委派员工协议书》及双方当事人陈述等证据佐证， ...

某某未能提供有效依据证明其在川景公司处工作的主张，无法确认双方之间存在劳动关系的事实，故作出对刘某某的请求均不予支持的裁决。刘某某不服裁决 公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第X ...

年2月未签订劳动合同的二倍工资差额x元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金17,640元；3、补缴2001年5月至2009年2月期间的综合保险；4、 ； 二、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告房某解除劳动关系赔偿金13,325.62元； 三、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起 ...

元，并不为被告缴纳2009年3月至2009年10月的上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费）1945.20元。 被告邓XX辩称，被告于2009年 10月份工资差额1567.01元、2009年4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4992元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...

1788.54元及2008年3月22日至2009年1月21日期间未签劳动合同双倍工资差额8524.41元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据 内为被告贺XX补缴2008年2月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费4700.70元。 负有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付 ...