某建筑工程有限公司(以下简称建筑公司)因与被上诉人陈某、原审被告黄某、胡某劳务合同纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院(2011)开民二初字第XX号民事判决 规范施工，按验收标准验收；4、甲方依照设计图纸等技术资料向乙方进行技术交底，并为乙方班组提供技术指导、咨询、监管、随时对工程技术、质量安全生产 ...

怀化广电局、湖南天鹰公司、深圳瑞和公司经协商一致，委托湖南华林工程造价咨询有限责任公司对分包某程进行审计，田某某做为深圳瑞和公司负责人全程参与了 装饰装修工程价款进行结算。 2007年5月22日，怀化广电局委托湖南华林工程造价咨询有限责任公司（以下简称华林公司）对中心大楼建安工程的装饰部分进行结算审核 ...

合同实施期内不因材料设备的价格涨跌而改变。2、本工程合同固定综合单价，是指按施工图设计要求与招标文件要求，工程质量达到国家验收合格标准的，完成单位 造价。2010年10月19日，双方在法院主持下经抽签选定湖南华天工程造价咨询事务所有限公司对双方各自申请鉴定的事项进行鉴定。经过与鉴定机构进行多次沟通后， ...

XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 ...

三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据 至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

XX，上海XXX律师事务所律师。 原告宋XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 ...

海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明 ...

三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据 至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明 ...

XX，上海XXX律师事务所律师。 原告李XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 ...