1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同，仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司 十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表(申报表) ...
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4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同，仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司 十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表(申报表) ...
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公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。2005年6月26 2002年5月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与冯某某每年一签劳动合同， ...
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公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。2005年6月26 2004年3月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与黄某某每年一签劳动合同， ...
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公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。2005年6月26 1999年4月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与胡某某每年一签劳动合同， ...
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公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工，同时要求全体员工在复产后回厂工作，该情况向劳动、工商等有关部门作了汇报。2005年6月26 2003年8月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订了劳动合同，合同期为壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与梁某某每年一签劳动合同， ...
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说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的 年5月1日和2001年5月1日双方在劳动合同的基础上签订了《劳动合同书补充协议》，约定被上诉人支付给上诉人的年收入总额中已包含各种补助费在内，即 ...
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说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的 年5月1日和2001年5月1日双方在劳动合同的基础上签订了《劳动合同书补充协议》，约定被上诉人支付给上诉人的年收入总额中已包含各种补助费在内，即 ...
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说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的 年5月1日和2001年5月1日双方在劳动合同的基础上签订了《劳动合同书补充协议》，约定被上诉人支付给上诉人的年收入总额中已包含各种补助费在内，即 ...
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说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议，每位员工的 年5月1日和2001年5月1日双方在劳动合同的基础上签订了《劳动合同书补充协议》，约定被上诉人支付给上诉人的年收入总额中已包含各种补助费在内，即 ...
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