任职，但并未在竞业限制期限内给予贺xx经济补偿，该承诺违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因此该承诺对贺xx并不具有约束力，贺xx有权不 于2012年3月15日前以转账方式支付贺xx与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币7500元；转账银行中国工商银行长沙留芳分理处，账户（略），收款人 ...

。本案中，龙某提交的考勤记录、某某众联员工管理记录、银行账户交易明细、中国工商银行网上查询记录等证据足以证明湖南某某科技有限公司、龙某自2010年4月14 合同二倍工资14965.7元的理由不成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华 ...

，直接向市X区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：（略）。 对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...

劳动者支付劳动报酬的义务；相反，由于被告没有与原告签订劳动合某，根据《中华人某共和国劳动合某法》第八十二条规定，被告应向原告加倍支付工资。为 一审判决部分的上诉请求额向株洲市中级人某法院交纳上诉案件受理费。现金交纳的直接向中国农业银行株洲市荷塘支行驻株洲市中级人某法院收费处缴纳；汇款或转账的，开户行： ...

。本案现已审理终结。 原审判决认定，1996年1月，杨某到三六一一公司的前身中国人民解放军第三六五工厂（丹江口市）工作，并签订期限至2000年12月31日的 劳动关系，责任在三六一一公司，因此，该诉称理由本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月 ...

公司。 法定代表人：赵XX，董事长。 委托代理人：王XX。 被上诉人（原审被告）：中国嘉陵××××公司（集团）。 法定代表人：龚X，总经理。 委托代理人：李X，重庆×××× 1月20日离开用工单位后，未到万友公司报到，旷工至今。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，解除与原告的劳动 ...

，双方劳动关系成立。2011年5月24日被告在原告煤矿作业时受伤，被送至中国人民解放军第一九八医院住院治疗。2011年8月10日被告的损伤被郴州市人力资源和 共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《 ...

的正龙公司出具的收据、担某、2001年10月22日通知、工作证、健某、中国农业银行的交易明细、部分工资发放表等证据，能够证明原告李某最早开始在被告处 应承担某证不能的不利后果，故对被告的该辩称理由，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

、忠粮党组（93）字第X号文件，拟证原告担任运贸公司党支部书记。 6、中国共产党忠县粮食局直属机关党委2007年7月18日的证明，拟证原告从1993年4月任该公司 人民共和国劳动法》第四十六条一款、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第（一）项之规定，判决如下： ...

。 法定代表人周某，该公司经理。 委托代理人吴某军，湖南共盛律师事务所律师。 上诉人中国建设银行股份有限公司湘西土家族苗族自治州分行（以下简称州建行）、 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行 ...