年1月20日突发疾病，不属于工伤。原告为此向上海市人力资源和社会保障局提出行政复议申请，上海市人力资源和社会保障局于2009年6月26日出具行政复议决定书［ 认定书》。根据原告妻子段某与方磊2009年4月30日签订的合同，段某租用方磊的车辆及驾驶员，由本市出发至湖北省天门市X镇，费用为人民币5,900 ...

非法使用由宋某握并向闻展公司非法披露原告租约信息和客户名单的证据，即原告与案外人联合举办“2001亚洲清洁设备展览会”的《合同》、《报价单》、案外人的 的承办方。(4)原告与（略）是两个独立的企业，两公司不能共享人力资源。宋某新加坡清洁亚洲有限公司上海代表处的职员。原告从未雇佣宋，聘某宋某“清洁中国 ...

。广州国际会展中心周边路《建设工程设计合同》约定工程设计由广州项目办向省设计院发包。 原审法院审理认为：广州项目办和广州交通公司是分别于1995年及1997年经 。原审认为方法专利与产品专利在先用权使用范围上的判断标准是不同的，企业的业务范围是先用权使用范围，先用权的使用范围是排除了“以其享有先用权的 ...

奉节县XX煤矿上班时受伤，认定被告工作单位错误，认定奉节县龙华煤矿属于原告公司所属企业错误，奉节县龙华煤矿被整合到奉节县巨能矿产有限公司，且于2010年6 共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事 ...

认为所领取的经济补偿金6513元过少，天瑞水泥公司有欺诈行为，该合同应为无效合同，但没有出示相关的证据予以证实。2010年，张某乙到汝州市劳动争议仲裁 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即使按张某乙所提供的证据即2010年6月2日及2010年9月8日分别向河南省人力资源和社会保障厅及汝州市信访局反映汝州市 ...

月，南航股份的企业类型变更为中外合资股份有限公司，湖南分公司为其分支机构。 2、南航股份关于推荐任职的函、任免通知、关于张某丙聘职的通知、南航股份人力资源部关于张某 颜某某证言，证实经张某丙同意，李某某与庞某某在张某丙的任期内和他们公司续签了合同。在南航股份总部清理“两包一合”业务时，张某丙同意李某某 ...

。 4、被告唐某、颜某是根据邵阳市特丽洁物业管理公司与邵阳市交通局签订的《物业服务合同》的规定履行保安职责，他们因刘某甲强行阻拦公务用车外出而 起至今其退休工资一直每月均按时某邵阳市人力资源和社会劳动保障局社会劳动保险管理处领取，原告实际收入并未减少，因此对原告诉请的误某，本院不予支持。原告认为其爱人 ...

：陕西省城市经济学校长安分校，甲、乙双方的权利和义务。陕西世晶人力资源有限公司企业法人营业执照、税务登记证显示：该公司成立于2007年12月21日，法定代表人罗 乐××安排X个人往西安铁路上当乘务员。上班的一部分人是和中介公司签订的合同，不是铁路上的正式工，待遇也比当时承诺的低，后来都回来了，其余的人 ...

周工作6天、双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时；每周最后一个工作日员工工作6.5小时。 程序报批并报人力资源本部备案。 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会在审理原告等人与被告解除劳动合同纠纷庭审中，被申请人即被告针对申请人即原告的关于“2009年2 ...

调岗通知，每天到原告单位人力资源部门吵闹。在被告拒不服从原告单位工作岗位调动，给原告经营造成恶劣影响的情况下，原告只能按公司员工手册之规定于2008年 第2项关于2008年4月份的工资诉请，原告认为，自双方劳动合同关系于2008年2月28日终止后，被告事实上除了到原告人力资源部门吵闹外，未按照原告要求 ...