原告缴纳2006年10月至今的社会保险费用。 被告辩称:一、三被答辩人原是粮食局下属企业职工，2004年7月，粮食系统按照国务院、省、县有关政策进行改制。按照永兴县 企业改制过程中，按照县粮食企业改制《实施意见》和“两个复函”的意见：原告谭某已纳入内养范围，其养老金将被缴至法定退休年龄，原告罗某、许某 ...

职工，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照 证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告刘某枝 ...

职工，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照 不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告刘某某负担。 ...

，轰轰烈烈的所谓改革不再往下进行，原有的体制仍在运转经营与其他真正的企业改革完全不是一回事。为了获得被告所谓改制是否经过政府批准的真实性，被告 份解除劳动合同人员保留社会保险关系协议，规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工，用工单位根据职工的书面申请，被告协议保留社会保险关系 ...

后认为：用人单位、劳动者必须参加社会保险，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。劳动者在退休后依法享受社会保险待遇。尤某某于1996年7月1日进入茶叶公司工作，根据国务院 规定，尤某某在茶叶公司的退休年龄应为50周岁，故其退休时间应为2007年7月2日。又根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条的 ...

劳动争议仲裁部门提起申诉，主张权利救济。本案浦某某于2000年9月达到了法定退休年龄，并于次月起开始领取养老金。其在领取养老金的同时，应当对养老金的 的上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，我国职工退休后的养老保险待遇，系由国家社会保障机构根据相关法规、政策，并结合 ...

，证实被告为原告申请该项待遇，同时原告受伤某系该单位职工。 5、原告的诊断证明书、入院通知书。 6、南召医疗保险中心证明，证实原告到达退休年龄需交医疗保险金x元。南召县工伤某育保险中心说明2008年度一级至四级伤某人员人均待遇为x元，企业撤销、破产时一次性缴纳工伤某险费为x元 ...

化工压力容器厂，该企业的主办单位和主管部门为原告。2、诉讼过程中，原告未提供被告调动工作单位和终止与被告劳动关系的相关证据，没有提供被告的职工档案。3 尹某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判， ...

在职职工和退休、待岗职工共计27人，平均每人分得x元。苏某某未分得此款，曾多次要求甜食店支付此款无果。另查明：苏某某达到退休年龄后，甜食店未 《中华人民共和国民法通则》第七十四条和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第四十三条之规定，判决：驳回原告苏某某的诉讼请求。案件受理费975元、保全费520 ...

作出了（2008）冷劳仲字第X号不予受理申诉通知书，认为当事人的年龄已超过法定的退休年龄，不属于劳动争议。原审原告周某甲遂向人民法院提起了民事诉讼。 上述 医疗无效11天后死亡。职工在劳动中死亡，依《劳动法》有关规定，应由用工单位承担相应责任。原外贸公司改制已明确改制后的企业承担原企业一切债权债务，且 ...