单上并无被告负责人签名，应系废纸。被告曾有意招聘原告，但双方最终未达成协议。原告偶尔为被告完成业务后，被告已支付原告相应的劳务费。应原告要求被告确书写 被告法定代表人本人书写。在落款处申请人一栏由原告本人签字。仲裁审理时，被告对于双方劳动关系的表述为“公司是贸易公司，申（申诉人）每做一笔生意，公司与其 ...

公司。 法定代表人吴某，职务执行董事。 委托代理人冯某。 原告樽某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年4月20日向本院起诉。本院受理后， 。 4、名片。证明原告在被告处担任总经理职务。 5、报纸连载。证明双方存在劳动关系及原告的职务。 6、电子邮件。证明原告作为被告的总经理履行工作职责。 7 ...

的职工，双方在2004年就解除劳动合同已达成协议，五交化公司并在2005年1月为朱某某办理了失业保险。双方劳动关系就此终止。朱某某到2009年5 。本院查明的其余事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...

双方于2008年12月16日才解除劳动关系协议是错误的，2006年1月至2008年12月的养老保险金不应由隆发公司缴纳。一审中，王某某未向法院 能作为认定案件事实的依据。双方已对支付一次性安置补助费达成一致意见，原审判决隆发公司支付下欠的安置补助费无法律依据。请求撤销原判，驳回王某某的诉讼请求或起诉； ...

2400元，支付所欠工资2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此 为2008年5月12日，落款签名为李某甲。并由其两名职工出庭证明该协议书系原告委托范新合所签。而原告对此不予认可。 庭审中被告称原告2009年4月 ...

劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班，同年6月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司同意原告再次培训后 年11月19日，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司装运队收取了原告100元协议工押金。原告上岗后，继续要求解决其固定工待遇，并要求享受职工社会保险、 ...

改名为商丘市保鲜冷藏设备厂，之后又被天宏公司兼并。2005年3月6日被告分别与洪某某、周某军签订了解除劳动关系（合同）协议书，约定周某军、洪某某 天宏公司负责向劳动部门上报给予办理个人养老金统筹帐户。上述协议签订后，洪某某、周某军各向其公司缴纳了2381元的养老统筹金（个人应承担的部分）。2009年2 ...

。 上诉人王某某与被上诉人重庆市江津区津辉建筑安装工程有限责任公司（以下简称津辉公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院（2009）津法民初字第 证言、工程劳务施工分包协议、津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书等证据经庭审质证在卷佐证，足以认定。 一审法院认为，劳动关系是指用人单位与 ...

不再承担任何责任和义务，被告不能以任何理由和借口再要求承担其他责任和义务。协议签订后，原告当即支付被告8000元，被告并出具收条一张。出院后，被告于 区劳动争议仲裁委员会提起申诉，并请求解除与贵福公司的劳动关系，因此，对于贵福公司应支付杨某某的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应按全市上年职工月 ...

李某义，安阳市龙安区“148”法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）安阳县棉麻公司宝莲寺轧花厂，住所地安阳市文峰区X镇。 法定代表人刘某某，厂长。 委托 ，并领取经济补偿金等共x元，2007年9月11日其以要求确认解除劳动关系协议无效、恢复劳动关系、给付报销医疗费（工伤）4017元等为由向安阳县 ...