劳动合同期满未办理续签手续的，任何一方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。(三)劳部发[1996]354第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后 补办缴存手续。四、因张某甲在2004年1月18日所收到380.32元是公司医疗工作人员在10月前离职时所清算的金额，故佛分公司还应支付10 ...

解除劳动关系。依照上述规定，金瓷公司应当向张某某支付赔偿金12.5个月的两倍工资。张某某无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况，故 《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。......”而最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

……”。审理中，双方当事人确认劳动关系于2009年7月31日解除；童某某离职前12个月平均工资为1100元/月。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律 童某某经济补偿金2200元，该补偿金未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额，法院应予支持，重庆东航物业管理有限公司要求不支付童某某经济补偿金的请求于法 ...

通知原告解约，原告不同意，一直工作至2010年1月25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年12月。 解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法解约赔偿金之仲裁裁决之后，始向上海籍员工出具退工 ...

解除劳动合同。2010年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未提前三十日通知解除劳动关系的 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，原告主张其因XX公司要求而寻找二手切割头，原告仅是帮助性质的联系，没有损害公司 ...

XX，被告茅XX到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年 1/3左右，公司要求该岗位员工增加其他工作，被告仅持有动平衡测试上岗资格，技能单一，不会其他工作；原告解除被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并 ...

，向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求原告给付因解除劳动合同的经济补偿(2629.66元×9个月)x.94元;给付非因工负伤病假期间的工资( 了证明，被告本人也写了请假条，都交给了设备安全科。嗣后，被告按公司要求给科长打电话或请他来家里拿请假条，前后共请假5次。被告受伤住院 ...

房价的70％。 被告XX银行（中国）有限公司上海分行辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不 日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告恢复劳动关系，并按8414元/月标准支付自2008年6月7日至劳动关系恢复之日的工资 ...

招聘“装配钳工”一职。原告离职前12个月平均工资为1957元。2008年11月12日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同赔偿金 等需要裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员；在六个月内重新招用人员的 ...

］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航 。本院予以确认。 另经二审审理查明：根据海航公司提起的劳动仲裁申请，海南省劳动争议仲裁委员会于２００６年９月１日作出琼劳仲裁字［２００６］第２４５号 ...