争议仲裁时效”为由决定不予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告申请劳动争议仲裁时效期间为一年，即自原告被诊断为患 年十二月三十日 代理书记员蒋湘 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按下列情形，分别处理 ...

的劳动关系持续到2010年2月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被上诉人申请仲裁应从2010年2月开始计算，被上诉人在 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

管理中心工作，2002年8月因殴打他人被批捕，2003年12月被判处有期徒刑四年六个月，2006年12月底刑满释放。原告的工资发放至2002年底。2005年 也无事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款、第六十条、《 广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇某某10天停工留薪期的工资1360.92元； 五、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇某某2009年9月10日至2010年3 ...

上诉人不服，向洞口县人民法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 下列情形，分别处理： （二）原判决适用法律错误的，依法改判； …… 第一百五十四条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。...

原告韩某甲的仲裁申请确己超过申请仲裁时效期间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,原审判决:驳回原告韩某甲的诉讼请求。本案受理费10元 某甲的上诉理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...

申请的时间是2008年12月19日，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告提出解决劳动纠纷 上，原告诉讼请求证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件受理费10 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，该院判决如下 的部门主张权利。2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...

人的病情恶化与被上诉人故意隐瞒有直接因果关系；根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条的规定，上诉人有权向用人单位提出赔偿请求。2、上诉人 劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...

直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法 向人民法院提起诉讼，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自 ...