养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序，应当不予支持；关于原告的第四项诉讼请求，被告已足额支付原告劳动 的证据本院依法予以采信。对被告提交的证据三，原告虽没有收到书面的解除劳动关系通知书，但其在庭审中承认被告口头告知了该通知，故对该证据本院依法予以 ...
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劳动合同、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我单位一直积极为被告 月23日，被告2010年12月受伤后一直未到公司上班； 证据三、EMS通知书，用以证明单位多次要求其回来上班； 证据四、武汉亚太物业服务公司部分员工 ...
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，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1月18日”。苗 违纪记录表》真实性不认可；苗某认可收到《解除劳动关系通知书》，但对通知书的内容不认可，并主张其系在劳动仲裁过程中收到。苗某主张2010年11月30 ...
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调整的原因，你所在的部门已经撤销……公司于2010年7月31日与你正式终止劳动合同，不再续签……”。 G某主张其公司于2010年7月19日决定解散高某所在 的其他申请请求。G某不服仲裁结果向法院提起诉讼。 上述事实，有京海劳仲字[2010]第X号裁决书、《终止劳动合同通知书》、《劳动合同》等证据及本案 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 年5月19日作出的处理通知书中，既主张某某认为与永发公司劳动关系仍然存续属于某动争议，不属于某动监察范围，建议通过劳动仲裁委员会或人民法某进行 ...
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：1、2008年9月2日开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知书和2008年9月4日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份；2、科某人事调资名册6 ，证明1988年-1989年期间政企不分，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确某存在混岗和工资 ...
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其地址在九龙坡区，沈XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除 事实外，二审中还查明：2010年7月22日，沈XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年8月1日入职，因公司一直未与我签订劳动 ...
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其地址在九龙坡区，雷XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除 事实外，二审中还查明：2010年7月23日，雷XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年9月7日入职，因公司一直未与我签订劳动 ...
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其地址在九龙坡区，黄XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除 的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，黄XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年6月25日入职，因公司一直未与我签订 ...
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其地址在九龙坡区，孙XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公某要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审 的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，孙XX在收到XX公某终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年7月21日入职，因公某一致未与我签订 ...
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