集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间，本院为核实部分案件 争议的核心是周家巷村X村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。 第一 ...

人每隔两天就要值班一天。 原审认为：关于上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否适用劳动法调整，根据《中华人民共和国消防法》第二十七条第二款规定“镇人民政府 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律保护。上诉人入职被上诉人处工作，从事的是专职消防战斗员 ...

。 委托代理人朱协堂，广东聚理律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 款的回收程度收取其业务提成，并没有违反我国民法和劳动法的禁止性规定，故该协议的内容应为合法有效，双方当事人均应依协议享受权利和履行义务。在劳动关系 ...

某某，被上诉人宝丰酒店公司委托代理人刘某岚到庭参加诉讼，被上诉人黄河工贸公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案缺席审理，现已审理终结。 原审法院查明 焦点主要体现在以下两个方面：一是两被上诉人签订的房地产转让合同是否有效；二是房地产转让合同对六位被上诉人有无约束力。关于焦点一，本院认为，被上诉人 ...

法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月1日签订的《广东省职工劳动合同》属有效合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款和第二十条第二款 。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与廖某签订无固定期限劳动合同。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作 ...

法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月1日签订的《广东省职工劳动合同》属有效合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款和第二十条第二款 。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与洪某签订无固定期限劳动合同。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作 ...

关于合同期限的约定是双方真实意思表示，并未违反法律规定，双方签订的劳动合同合法有效。《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款和第二十条第二款的规定，订立 。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与陈某签订无固定期限劳动合同。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作 ...

关于合同期限的约定是双方真实意思表示，并未违反法律规定，双方签订的劳动合同合法有效。《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款及第二十条第二款的规定，订立 。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与何某签订无固定期限劳动合同。 我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在用人单位连续工作 ...

该裁决书不服，诉之本院成诉。 本院认为：本案的争执焦点为：1、双方的劳动合同是否继续履行；2、被告专用车公司是应当支付原告张某工资。焦点1，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，该劳动合同未违返法律规定，劳动合同合法有效，双方的劳动关系自劳动合同签订之日起成立。后专用车因业务和人员 ...

，被告张某、某某公司的共同委托代理人刘某到庭参加了诉讼，第某人经本院合法传唤未正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告廖 略）元工程款。 本院认为，本案争议焦点为合同是否有效以及是否生效 一、合同是否有效 合同有效与否要看签订合同的当事人在签订合同时是否系双方真实意思表示，是否 ...