期间向公司提供假合同和假收款收据报假帐，违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据 劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在调整工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已 ...

期间向公司提供假合同和假收款收据报假帐，违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据 劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在调整工作岗位之后，对工资福利待遇问题没有重新约定，应当视为按原约定执行。××公司已 ...

在与原告订立保险合同时也应当向原告作出明确说明，否则，该约定的条款就不产生效力。而本案的事实清楚地表明，被告在订立保险合同时没有就其对雇佣 《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，工伤保险赔偿义务主体必须是“有雇工的个体工商户”、“个体经济组织”等用人单位。因此，单纯的自然人作为雇主，其对雇员所负的 ...

表1份；3、恒升公司应赔偿的水、电部分两金费用表1份，证明按照新乡市建设委员会文件，恒升公司应交纳施工企业退、离休人员劳动保险费和职工养老、待业保险费用， 。”，因此，恒升公司如不支付工程款，省六建公司有对其承包的工程享有优先受偿权。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百二十条、 ...

必须取得出租方的同意；因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，薛某某负责赔偿或给以修复；任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另 理由，因没有事实根据和法律依据而不能成立，原审法院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第（二）项、第（五）项、第五十八条、 ...

，这种担保是被《劳动合同法》明确禁止的，应为无效。原告提供的“担保承诺书”是一份自制的格式合同，对处于弱势一方的劳动者和担保人而言就合同条款没有商量的余地， 犯罪行为和东飞公司内部管理不严所造成的损失承担赔偿责任对我是不公平的。本案中的担保违反了担保法和劳动合同法，是无效的担保，担保人不应承担赔偿责任 ...

其诉讼请求缺乏事实依据。二、单方面要求劳动者放弃自由就业的条款属于无效条款。在未就竞业禁止期间的经济补偿进行约定的情况下，东方公司单方面排除梁某自由从业的权利， 。梁某违约给东方公司造成损失的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长 ...

证据却不予采纳，违反了公某原则。三、租赁合同中的违约责任属于格式条款，其中明显违反公某原则的条款，应为无效。上诉人在签订合同时已向被上诉人交付了 归被上诉人所有。根据合同法的规定，法院应当作出有利于上诉人的解释，即按照第二种方法解释。五、上诉人已提供了充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、 ...

证据却不予采纳，违反了公某原则。三、租赁合同中的违约责任属于格式条款，其中明显违反公某原则的条款，应为无效。上诉人在签订合同时已向被上诉人交付了 归被上诉人所有。根据合同法的规定，法院应当作出有利于上诉人的解释，即按照第二种方法解释。五、上诉人已提供了充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、 ...

诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）、（三）项、《中华人民共和国合同法》第六条、第五十二条第二项、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法 了《合作经营协议书》，“协议书”虽名为“合作经营”，也规定了双方共同出资、共同经营的条款，但是，协议书中却又另规定了柯某某退出经营，刘某某进行补偿的具体事宜 ...