被告均以自身无过错为由拒绝，原告认为被告作为经营者，有义务保障消费者人身、财产安全，原告在被告经营场所购票游玩受伤致残，且原告在此次事故中无任何过错， 原告提交的工资证明，能够认定冷某某在医院工作，但冷某某的工资应参照卫生、社会保障和社会福利业的标准x元/年计算，护理费为7976元（x÷365×108 ...

费用近11万余元，同时给付原告陪护费2730元。 另查明，2006年湖南省卫生行业的年平均收入为x元，2006年湖南省职工月平均工资为1335.9元， 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...

该费用包括在原告住院总医药费x.02元之中的事实； 证据10、湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据6张及祁东县人民医院预交住院费收据1张，证明：原告彭 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收或者 ...

经营，不得违反国家法律法规；不得经营与营业执照某关内容，如果由治安、卫生、消某、劳动用工等引发的纠纷及事故，概由乙方负责，与甲方无关，甲方 某某招待所之间建立了住宿服务合同关系，某某招待所有义务保障周某在住宿期间的人身安全。《火灾事故认定书》表明火灾事故发生时，某某招待所存在“当班人员没有认真履行巡查 ...

经营，不得违反国家法律法规；不得经营与营业执照某关内容，如果由治安、卫生、消某、劳动用工等引发的纠纷及事故，概由乙方负责，与甲方无关，甲方 招待所之间建立了住宿服务合同关系，某某招待所有义务保障李某乙在住宿期间的人身安全。《火灾事故认定书》表明火灾事故发生时，某某招待所存在“当班人员没有认真履行巡查 ...

之日起，原污水处理厂员工与乙方建立劳动关系，并承担污水处理厂工人工资及法律规定的其它福利待遇。4、污水处理现场管理现场卫生应达到甲方规定的要求。5、对因 不一致，但是原、被告各自提供的合同当中，均有“在承包期内所发生的一切安全责任事故，均由乙方承担全部经济和法律责任”的约定。 2006年4月份，在污水 ...

邓某某出具的证明一份，欲证明原告受伤某方的情况； 7、株洲市X区劳动争议仲裁委员会株石劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书一份,欲证明本案原 责任，应承担原告因此造成损失的80%的赔偿责任。原告在提供劳务过程中，未注意安全，亦有一定的过错，对损害发生应承担次要责任，应承担原告因此造成损失的20% ...

原告为工伤，并进行退休工伤一次性补助； 7、原告2009年6月在国家煤矿安全监察局尘肺病康复中心住院病历及费用清单，拟证明原告2009年治疗矽肺病事实及 肺病。1999年6月由汝城县自来水公司申请对原告邓XX进行企业职工劳动能力鉴定，郴州市劳动卫生职业病防治所鉴定原告邓XX患贰期尘肺合并肺气肿，郴州市 ...

按照城镇标准计算依据不足。最高院人损司法解释第25条规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主 ...

施工防护工作的要求：严格按照施工规范操作，乙方自行承担负责；7、施工场地的安全及卫生要求：按甲方及管理方要求进行；8、合同有效期：自2007年5月4 某某之间相互不认识，也不存在雇佣关系；本案是雇员受害赔偿纠纷，原告应申请劳动争议仲裁，确认原、被告之间有无雇佣劳动关系。 一审法院认为：雇佣关系是存在于 ...