读六年级。 上述事实，有干部调动介绍信、工资转移证、工资、补助发放表、“协议书”、(94)海南化总计字第X号文件、上诉人单某人员花名册、市劳动仲裁委 化学工业总公司工作，双方形成新的劳动关系，受法律保护。此后上诉人对被上诉人的工作岗位进行多次安排，先是在上诉人下属公司北海华林房地产公司，尔后又回上诉人 ...

推广活动文化设施报告；10、合作开发活动文化设施合同；11、合作开发舞台车协议书；12、关于XDA-2型流动剧场进京应用汇报的函；13、举办“金秋十月 》)，在该办法第三条中规定：流动剧场工作人员实行岗位工资和效益工资相结合的分配制度。岗位工资由基本工资(600元、800元、1000元、1200元)和 ...

人向被上诉人申请辞职，被上诉人不同意，上诉人即于2001年8月自行离开工作岗位，此时双方某动关系解除，离开时上诉人要求被上诉人退还押金和培训证书遭到被上诉人 年8月解除劳动关系之事实，双方某异议，本院作出确认。 二、关于＂培训协议书＂的效力及法律后果的认定。 1、按照协议约定，被上诉人为上诉人眼镜验光 ...

认定：2004年12月22日，李x、曾x、田xx等八人签订协议书一份，约定由八人共同出资设立“湖南xx会计师事务所有限责任公司”，设立的事务所 同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、职务工资（岗位）1000元、资格补贴500元）。2005年5月31日，xx公司召开 ...

年3月入职原告处，2010年3月25日与原告签订了劳动协议，工作岗位为客房服务员。 一审法院经审理查明：被告于2009年3月入职原告处， 后原告不服诉至法院。 上述事实，有京西劳仲字[2011]第X-X-X号裁决书、劳动协议书、工资明细表及当事人的陈某丁等证据在案佐证。 一审法院认为：2009年3月 ...

但公司领导仍然对原告进行谈话并安排适当的岗位，最终是原告明确表示不再到被告处上班，不签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限劳动合同没有依据；2、协议书，以此证明原、被告之前达成的协议及协议内容，被告单位员工签署的均是第三方的派遣工，被告认为应按双方 ...

12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除双方 范某也未能提供证据证明其待岗是由于中国联合网络通信有限公司新郑市分公司不为其安排岗位所致，其要求支付待岗期间生活费的上诉理由也不能成立。社会保险的登记、 ...

，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X区 、驳回程某、韩某戊、郭某丁、姚某、刘某己要求新华书店为其安排工作岗位的诉讼请求。案件受理费1400元，实支费1000元，审计费4000元，均由新华书店负担。 新华书店 ...

请求。 经审理查明，被告2010年4月15日受雇于原告，在原告的工程队水电岗位工作，月薪1500元，未签订书面劳动合同。2010年5月27日，被告在原告一 证明原告收到工伤认定和报告确认表，鉴定表的事实及被告住院病历、票某、调解协议书、中国银行明细详单、庭审笔录等附卷佐证。 本院认为，被告受雇于原告， ...

。该合同约定:合同期限自2009年3月2日至2012年3月1日。原告的工作岗位为大客户销售经理，工作地点为上海。 被告对该证某的真实性没有异议，但认为该 年3月5日及2009年3月13日双方分别签订的《销售人员岗位任务书》及《岗位任务书补充协议书》，以证某2009年3月2日至2010年6月22日原告 ...