同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。 2、员工 。 2010年1月14日，原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”，规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩：每月销售额达10,000元的，或签订 ...

公司桂林分公司与两覃某某、廖某某签订《工程栋号内部施工承包协议书》，主要约定：(1)、工程名称：15KT钛白粉生产工程土建辅助设施(II)标段；(2)、工程地址： 确已提供了一定技术支持，故该笔费用鉴定结论按照合同约定扣除有事实和合同依据。关于管理人员工资的问题，《工程栋号内部施工承包协议书》第九条第 ...

，被告现任法定代表人发给原告的电子邮件提到有关“雇佣索赔”的具体项目及计算方式，涉及工资的方案均以x元/月为计算基数。后被告开具落款时间为2009年11月 。本院认为，虽然原告提供的劳动合同在形式上存在一定瑕疵，但其关于工资的约定能与被告现任法定代表人电子邮件所涉内容相互印证，被告现任法定代表人的电子 ...

后将其作为追加合同价款，与工程进度款同期支付。”也就是说，合同价款在合同中一旦约定了，任何一方不得擅自改变。如果对合同价款进行变更，必须符合合同规定的调整情况， 的建设工程施工合同中，双方对人工费调整无约定，但在施工过程中，海川公司、大重公司依照文件规定就日工资报价于2006年2月20日形成的工程签证 ...

应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗会议中记录的最后其的定岗工资待遇为月工资780元，所以原告詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当认定 工资54.2元，三项合计794.2元。其离岗期间待遇是按照双方约定其每月工资应当为以794.2元的50%为基数再按照其所在分公司完成的经营指标的 ...

欠工人工资和材料款问题；对各管理人员或股东的工资问题，在合伙协议中对此并没有约定，各股东在法庭上也不予追认，被告仅凭钟甫南所开列的数目确认 工程发展中心蒙山县城北大桥工程项目经理部补签订了一份《桥梁工程劳务施工合同书》，约定由被告承建蒙山县城北大桥，从2006年12月18日开始施工，工期为180天， ...

要求自2009年12月21日起恢复人事安保办主任岗位及每月6,300元的工资待遇，要求被申请人即本案被告支付2009年12月工资4,100元及25%补偿金1, 确定。原告当月违反被告处相关规定，故被告不予支付原告当月考核工资符合双方劳动合同的约定，故对于原告提出的此项请求，本院不予支持。对于原告提出的 ...

，证明经过仲裁前置程序； 2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容为双方约定了工资，具有劳动合同性质，上面代表公司签名的是公司的经理； 3、考勤卡， ，被告加班8小时。原告应支付被告双休日加班10小时、法定节假日加班8小时的加班工资； 最后，原告表示愿意支付被告2008年8月1日至2009年8月28日 ...

1月至8月原告月工资均为7750元(其中银行卡4250元和现金3500元)，以及作为工资性质的备用金4笔，合计4000元，其中二笔为被告存入原告银行卡，另二 就申请劳动仲裁，即要求解除双方之间的劳动合同关系。原告10月份的工资按照合同的约定应于11月底支付，且该争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及 ...

16日至劳动关系恢复时的工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008年年终奖x元的诉讼请求，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等 年休假相应补偿共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...