条件和每月少发350元约定工资、没有为其缴纳三险一金系违约行为，其有权根据劳动法的规定，随时与沈阳杂技团解除劳动合同的主张，经查，双方在 》第三条规定：人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。 关于裁判文书如何表述的问题。《最高人民法院对劳动部的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书， ...

某具的工资证明6000元不相符，同时工资表也没加盖单位印章，不符合证据要件；对第16份证据提出，交通费过高，请法院酌情认定。 被告杨某丁对第2份证据 城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六 ...

某某与方赛之间系雇佣关系，高某某介绍方赛到付某某处做事并代领工资的行为，不能认定高某某与方赛形成了雇佣关系。高某某主张自己不是方赛雇主的上诉理由 度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十 ...

。原告的护理人员为农业户口，原告参照甘肃省2008年农、林、牧、渔业的人均工资标准计算护理费，本院依法予以支持；交通费是原告受伤后的实际损失，本院根据原告的 人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六 ...

辞去公司职务而被公司安排上船工作，其与运输公司的劳动合同关系依然是存在的，应当得到法庭的认定。运输公司作为船舶所有人和经营管理人，有对船员、船上 》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付请求，属于第一顺序的 ...

辞去公司职务而被公司安排上船工作，其与运输公司的劳动合同关系依然是存在的。应当得到法庭的认定。运输公司作为船舶所有人和经营管理人，有对船员、船上 》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付请求，属于第一顺序的 ...

终结。 原审法院审理查明，被告于1994年经人介绍到原告厂内工作，双方未签订劳动合同。1995年4月16日晚，被告上夜班，在做准备工作给搅拌机上黄油 》所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业职工工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996年度 ...

：“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工记录”真实的话，被告“偶尔性、间断性”的干活，也不符合临时工的特征， 而本案第三人刘某某与被告没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约，从长葛市劳动争议仲裁委员会认定被告系原告窑场砖机工人的两个 ...

佛山市顺德区X镇恒美家具厂处工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法 认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方争议的焦点是如何认定被上诉人罗某某工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算 ...

广东省居住证、广州市流动人员信息登记表、广州市劳动合同、广州侨福物业管理有限公司的证明、工资存折等证明颜某甲经常居住地是广州，应按广东城镇标准计算其伤残赔偿金。 6、补偿协议书 二原告的赔偿金额过高，请法院依法核准；2、因刘某丙是无证驾驶，对交警大队认定刘某丙在事故中负主要责任没有意见；3、刘某丙的湘 ...