申请，要求l、请求被申请人支付申请人经济补偿金3750元；2、请求被申请人支付申请人自2008年l0月1日至2009年9月1日未签订劳动合同双倍工资x元 内容为：一、自本裁决书送达之日起十日内被申请人依法支付申请人未签劳动合同双倍工资共计7200元。二、依法驳回申请人其他仲裁请求。双方对该仲裁裁决书均 ...

明显超过诉讼时效，并且原、被告之间后来签订了书面劳动合某。由于被告是主动要求辞职，故不应进行失业保险赔偿。现起诉，请支持上述诉讼请求。 被告邹某 某没有签订劳动合某,原、被告认可被告月工资710元，邹某主张未签劳动合某原告应支付双倍工资7800元,符合某律规定,本院予以支持。被告主张原告应支付失业保险 ...

仲裁裁决书，裁决被告支付未签书面劳动合同双倍工资7890元，并支付低于最低工资标准的差额部分610元。原告不服该裁决，诉讼本院，要求解决。另查明， 的职权，故原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷本案不予处理。原告要求被告交纳住房公积金，不属于人民法院受理案件范围，该院不予处理。综上所述，根据《中华 ...

日，刘某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资等。该委于2011年1月11日作出武劳 10日至2009年10月10日期间11个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供刘某工资收入的相关证据；根据刘某每月基本工资1200元 ...

日，胡某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资等。该委于2011年1月11日作出武劳 日至2010年1月30日期间10.5个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供胡某工资收入的相关证据；根据胡某每月基本工资1200元、 ...

该合同应视为杨某某与某某通信公司之间签订了书面劳动合同。杨某某现在起诉要求某某通信公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资有违诚实信用原则，也不符合相关规定，原审法院 3月，杨某某还在就该年终奖与总公司协商，那怎么可能于2009年9月就签下了这份《确认函》呢同时，在该时间，杨某某担任的是某某通信公司总经理 ...

差额x元（1500元/月×11个月）。故原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资x元，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 诉讼请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以1500元/月为基数为被告彭某某补缴2006年2月至2010年6月 ...

差额x元（7000元/月×11个月）。故原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资x元，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 诉讼请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以6819元/月为基数为被告房某补缴1999年8月1日至2010年 ...

差额x元（1400元/月×11个月）。故原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资x元，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以1400元/月为基数为被告代某某补缴2005年7月15日至2010年 ...

差额x元（1360元/月×11个月）。故原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资x元，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以1364元/月为基数为被告潘某某补缴2008年10月至2010年6月 ...