资格，文某也不是岩泉某某管理站的负责人，原告已不是有劳动关系的主体，请求人民法院确认被告之夫与原告之间没有劳动关系。 原告为支持其诉讼请求，提供 有一定的固定资产，有工作经费来源，具有独立承担民事责任的能力，具有劳动法规定的用工主体资格；虽然现在没有法人资格，但仍是一个经济实体，仍具有劳动法规定的用工 ...
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申请。 2、黎xx在工商部门的注册登记情况。拟证明黎万青个体工商户具备用工主体资格。 3、石柱县医院出具的《诊断证明书》。拟证明谭xx受伤住院及诊断情况。 第三人提供的有效证据，认定第三人谭xx与原告黎xx个体工商户形成了劳动用工关系，谭xx在为原告提供劳动中受伤，是在工作时间、工作场所、因工作原因 ...
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。原告胡XX对被告提供的证据13的真实性无异议，但认为本案应按工伤待遇处理，用工单位应无条件先赔，另一方赔偿与否与被告无关，不能说原告放弃了对肇事方的 ，本院对本案事实作出如下认定： 第三人铜梁县XX中心为事业法某单位，具有用工主体资格。原告胡XX自2006年7月在该单位实习，一年实习期满后，以临时工 ...
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以下证据： 证据1、三田煤矿的个体煤矿营业执照、法定代表人身份证明书，证明原告的主体资格。 证据2、工伤保险职工花名册，证明沈某某从2005年到2008年一直 信。结合本院认证和当事人发表的质证意见，本院确认如下事实： 原告巫山县X镇三田煤矿有限公司是具有用工主体资格的企业法人。第三人沈某某是具有就业 ...
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合同与其无关。其为被告马某某联系工人上工时间是2008年6月20日，当时工程主体尚未验收。对证据2的真实性有异议，认为X号楼工程已经施工完毕，X号楼 具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，本案中，被告盛达建设公司将X号楼装饰工程转包给不 ...
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签订工程劳务承包合同，由被告为原告的沁阳市职专新校区教学楼进行承包施工。被告在主体工程尚未结束的情况下，就擅自离开工地，不再施工，原告于2007年4月 问题的紧急通知第三条“……因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任”的规定， ...
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整个活动中，十一社只是一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动 三人陈某甲提供了以下证据：1、营业执照、换发执照登记表，以此证明砖厂系合法用工主体资格；2、陈某甲身份证，以此证明陈某甲身份；3、张齐元、刘长友 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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