证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现王某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明王某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现吕某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明吕某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现李某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明李某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现李某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明李某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现李某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明李某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现莱某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明莱某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其公司 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现胡某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明胡某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其公司 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现付某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明付某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现狄某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明狄某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...

证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费 ，现陈某某主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明陈某某是否是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其 ...