解除劳动关系，是双方真实意思表示，本院予以支持。原告在庭审中认可应支付被告一次性伤残补助金x.50元、生活津贴x.92元、停工留薪期工资2580.42元，本院予以采纳。对于被告应享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，双方均没有提供被告的实际工资的证据，原告主张某乙重庆市2009年度 ...

个月=3628.8元；陈某甲请求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤 规定，企业尚未为劳动者投工伤保险的，企业对工伤事故中的伤残劳动者应一次性付给伤残者伤残抚恤费。福建省人民政府关于《福建省劳动安全卫生条例》有关条文的 ...

申请仲裁，要求原告支付医疗费2000元、住院伙食补助费510元、护理费629元、一次性工伤医疗补助金x元、经济补偿金8100元、应返还统筹金7032元、鉴定费300元。 为每月550元，16个月的工资为8800元，原审法院认定的伤残就业补助金x元数额过高，与事实不符。被上诉人住院期间上诉人派人护理，并 ...

友好眼科医院治疗，住院治疗16天，原告鹤壁市重型机器有限公司支付了被告王某乙大部分医疗费用后，仍余医疗费375元未支付。原告鹤壁市重型机器有限公司向被告王某乙 以被告王某乙受伤前工资629.4元计算8个月共计5035.2元）、一次性工伤医疗补助金x元（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算8个月， ...

费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第七 费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。 四、驳回原告获嘉县第二 ...

解除劳动关系和工伤保险关系，并由原告双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付被告李某住院期间垫付医疗费x.97元、护某1440元、交通费1605.50 .30元（70元/天×20.83天/月×13月=x.30元）； 5、一次性工伤医疗补助金x.75元（x元/年÷12月×15月=x.75元）； 6、 ...

支付被告补某x.47元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金，依据双方签订《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性经济补某。原告请求确认原被告双方签订解除劳动关系协议书后，被告依据该协议领取的补某费 ...

。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月22日书面通知原告解除劳动合同，该 符合法律规定，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付 ...

医疗费x.7元、护理费2100元，误工费5000元（1000元/月×5个月）、伤残补助金x元、交某2000元、鉴定费1000元、手机损失1199元。针对宋某的 违反法律规定，故对宋某的该项诉讼请求，予以支持。 对于宋某要求的一次性工伤医疗补助金，原审法院认为，因为宋某工伤为九级伤残，解除劳动合同时宋某 ...

应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金应为12个月，2009年巩义市职工每月平均工资为1925元，即 本院不予支持。上诉人认为被上诉人存在擅自转院，被上诉人在电力医院治疗期间发生的医疗费用不应由上诉人承担，本院审查后认为上诉人在被上诉人转入电力医院治疗 ...