元)。2002年11月4日，原告不服该裁决诉至原审法院。 原审法院认为，劳动争议仲裁的申诉时效是60日，在被告为原告缴纳2002年7月的社会保险 元。 被上诉人辩称：原审法院认定事实清楚，判决正确，请求依法维持。 本院认为：原审法院已经按照双方劳动关系判决被上诉人补偿上诉人劳动关系终止后的二个月工资 ...

社会保险手续。2012年2月22日原告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以缺少证明事实劳动关系存在的有效证据材料为由不予受理。故原告诉至本院。 郑州市X区美辉小百货商行业主与原告的通话记录和其给原告转账支付款项可以认定，杜烨炜系代表厉某某经营的郑州市X区美辉小百货商行和原告签订的 ...

2011年11月2日仲裁委作出不予受理案件通知书。原告在被告处工某时受伤，原被告之间已形成了事实劳动关系。请求判令：1、确认原告与被告之间存在劳动关系 脱离断伤。被告支付了部分医疗费。原告申请工某认定，修武县人力资源和社会保障局以需确认劳动关系为由中止工某认定。2011年9月15日原告向修武县劳动争议 ...

人员经甲方审核合格并办理上某后（该上某只能证明驾驶经营资格和条件，与劳动关系认定无关），甲方只对资格进行审查，乙方与乙方所聘请的人员需签订聘请合同， 某等七原告不服仲裁裁决，于2011年1月18日诉至本院。 本院所确认的上某事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、上某、春运服务证、合格证等书面证明材料 ...

年5月22日开始到郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在井下安装风机过 程中腰椎摔伤，张某乙的此次伤害经汝州市人事劳动和社会保障局认定为因工受伤，张某乙有依法享受工伤 ...

月5日起原告与被告之间存在劳动关系；二、本案诉讼费用由被告承担。 被告某委员会辩称，一、原、被告签订劳动合同并在被告单位上班是事实；二、对本案的诉讼 X区劳动争议仲裁委员会逾期未受理证明，被告提供的劳动合同书及当事人的陈述等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告张某从2005年12月5日开始在被告某 ...

被告辩称：1、原告诉称其与被告不存在劳动关系是完全错误的，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2、被告是于2010年12月30日 年8月10日，本院作出（2008）荥城民初字第X号民事判决书，判决认定双方存在劳动关系。宣判后，三直公司不服，提出上诉。郑州市中级人民法院审理后作出（2009 ...

的劳动合同有效，并特别说明在劳动者工作岗位没有变化的情况下，认定劳动合同有效的理由。 漯河联通公司对于吕某某的证据，质证意见如下：对证据（一）吕某某 等保险。 本院认为：吕某某于2000年5月到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称吕某某在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣 ...

（上海）有限公司辩称：原、被告在2006年3月至2006年10月期间存在事实劳动关系，自2006年11月起原告自动离职，并结清工资，双方不存在劳动关系 的承诺，由此表明，原告系被告的员工，故本院认定原、被告于2006年11月至2008年1月期间存在劳动关系。 劳动报酬是原告付出自己劳动力后所应得到的对 ...

某3在下班途中发生交通事故的事实。 公安局所作的陈某的询问笔录，据以证明黄某3是被告的勤杂工，与被告存在劳动关系。 公安局所作的原告黄某1 在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系主要看是否接受用人单位管理、服从用人单位安排、遵守其规章制度，是否参加了社会保险 ...