一流的拍摄技术质量，符合打入国际市场的技术标准，配合主创人员保质保量完成拍摄任务。合同还对原、被告双方各自的权利义务进行了约定。2004年3月4日，原告 权威技术身份肯定了被告所提供素材付出的艰辛劳动，但该素材难以达到基本的专业水准；第四组证据：9、法律意见书，以证明原告是诚心诚意想与被告解决合同争议 ...

上海市职工奖惩条例》第三章第十八条，故根据中华人民共和国劳动法及双方签订的劳动合同第五条之规定，在征得公司工会意见后，决定给王某乙作解除劳动 电动工具厂劳动合同书》第五条的内容为：“王某乙应遵守国家政策法令和企业制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成生产工作任务。”王某乙于1999年12 ...

与被告家化公司签订无固定期限劳动合同。被告家化公司于2001年11月起将原告自原岗位调出，接替新工作岗位。同月下旬原告被通知以多付运输费为由要求做停职检查 日已生效。因双方各执己见，致调解未果。 上述事实有原、被告于1996年4月签订的劳动合同，被告家化公司于2000年6月30日经职代会表决通过的员工 ...

是合同一方当事人，只是依借调合同而与原告产生的一种劳动关系。鉴于与原告的劳动合同未到期，因此不存在归还护照的问题。原告要求本人赔偿经济损失既无 的说法不能自圆其说。如果在2000年7月23日，原告以完成任务为由通知本人回国，终止与本人的事实劳动关系，本人身为NHB项目组机械主管工程师，理应办理移交手续 ...

工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告从事销售 经查证，2004年度，佛山市职工月平均工资为1630元。因原告对被告解除与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区 ...

8月开始，原告实领工资为每月1180.7元。2008年11月至2009年6月，第二被告以农村供水厂的水费收不上、职工工作任务未完成为由，对原告等职工8 四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告的工资9445.60元（1180.7元/月×8个 ...

了极大的隐患。谭伙新作为证人出庭作证。在庭审质询中，谭伙新陈述：其与供应公司签订了劳动合同，是该公司的合同工，由供应公司办理社会保险，并发给 ，在深圳市宝安石油公司松岗油库船队的运输计划无法完成的情况下，由被告核定的船只协助完成运输任务。该合同加盖了“粤清远油1607”船的印章。两原告认为，该印章不 ...

补贴1000元。现吕某认可未完成业务定额，但表示双方在签订合同时约定先支付定额工某的60％和补贴1000元，如完成任务之后再支付定额工某7000 数额计算得出吕某月某均工某为5436.36元{计算方法：18809.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额 ...

，被告实际联产承包责任制，原告等职工与被告签订了7年的联产承包合同，当时为了激励职工积极完成任务，被告与职工签订的承包合同约定：在承包期间，每月扣留职工的部分 原告缴纳社会保险费，但从1998年12月起原、被告的劳动关系已经不存在了，故原告要求被告为其补缴社会保险金的请求既不能成立，也超过了法定的时效 ...

，被告实行联产承包责任制，原告等职工与被告签订了7年的联产承包合同。当时为了激励职工积极完成任务，被告与职工签订的承包合同约定：在承包期间，每月扣留职工的部分 原告缴纳社会保险费，但从1998年12月起原、被告的劳动关系已经不存在了，故原告要求被告为其补缴社会保险金的请求既不能成立，也超过了法定的时效 ...