2005年3月至今，徐某同志一直未到公司上班。2006年3月31日，我公司与其签订的劳动合同到期。鉴于以上情况，根据《劳动法》相关规定 原审法院提起诉讼，要求江苏省机电研究所有限公司给付国有企业改制经济补偿金x元、劳动合同解除经济补偿金4200元、养老保险7041元、工资x元、个人和子女医疗费3550 ...

不服上述仲裁裁决，于2008年9月2日起诉至原审法院，要求判决解除劳动合同的通知无效，新天地公司支付其生活费x元。 原审法院认为，被告系由原徐州农机机械 人是否应向刘某支付离岗期间工资或基本生活费，如应支付，标准和期限应该如何计算的问题。一审期间，双方当事人对于刘某2000年离岗原因陈述不一。刘某主张 ...

单位从事保洁服务。 九、本案在审理过程中，物业公司向本院提供照片，以证明该公司保洁劳动成果被江盛公司指定的装修单位因维修装修工程而被破坏的情形 现场的情况。 本院认为，本案争议焦点应当确定于：对于合同所约定的保洁服务费给付期限应当如何认定物业公司没有提供246套住房的免费保洁服务，是否影响其收取服务费 ...

事后其母先知此事。 上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、各 时应是十分严格、谨慎。如陆某事先并不知晓，其母经营的思承公司如何确定学大公司上述人员具备相应的能力并相信其不会非法利用其商业秘密第三，陆 ...

之一。同年10月12日，原告、张某某、李某甲三人与被告国际公司签订了分期付款购车合同，双方按约履行。2005年10月，原告与张某某、李某甲为 ，其性质如何认定的问题。合伙出资构成合伙财产，各合伙人对合伙财产享有平等使用权，且合伙人的经营权利不因出资多少而不同。 合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动。合伙 ...

耿向东，重庆志和智律师事务所律师。 上诉人重庆市X区跳蹬建筑工程公司因其它合同纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2003)渡民初字第X号民事判决，向本院 该公司“是由27名自然人股东用与回收公司解除劳动关系所获补偿的实物出资组建”，但该辩称内容并没有如何具体安置职工等相关证据材料予以支撑。2、一审判决 ...

某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月7日作出巩劳人 德公司；2、张某的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张某获得的人身意外保险能否充抵中德公司应支付的工伤保险，张某向交通事故致害人主张某 ...

时间内交付，仅最后三集的短时迟延未构成根本违约，仅此一节不足以成为文采公司解除合同的条件。 综上所述，王某甲、王某乙义务已基本履行，存在的瑕疵不影响 人提出“李玉琴和溥仪香山谈话应更有沧桑感，笔调平静。不要谈论对方的生活如何，而是力图回避”，第三稿剧本仍描述了直接询问对方生活的情节。二是被上诉人认为其 ...

”，对其申请不予受理。原告遂提起诉讼，请求判决解除与被告公司之间的劳动关系；由被告支付其因解除劳动关系的经济补偿金x元；由被告为其补办1988年3 至2008年12月期间不安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理 ...

，原告经人介绍进入被告处工作，在职期间未签订劳动合同，每周工作6天。2004年10月，原告与疗养所协议解除劳动关系，同年11月原告口头要求与被告建立劳动 的加班及工资发放情况，另，被告两位证人关于加班工资不固定的陈述与被告关于公司职工加班工资固定发放的主张不一致，而结合证人证言来看被告证据5，该证据上 ...