协议，对陈某某的工资进行了调整。九寨沟食品公司于2006年2月22日向四川省邛崃市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，四川省邛崃市人事劳动争议仲裁委员会于2006年 九寨沟食品公司要求按双方约定，由陈某某返还九寨沟食品公司已支付的养老金x元的请求，原审法院予以支持。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 ...

年１２月２３日，经原、被告双方协商，双方自愿解除劳动关系，被告自该日起离职。当日，晨光酒店出具《根据财务报表计算》和《林某应收应付明细表》二 元。二、应付帐明细：①２００５年１２月份工资：４３９３．１元；②２００５年１１个月效益工资２２０００元；③２００５年１月份和１２月份零星效益工资４５１．５元；④ ...

所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除 ...

所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除 ...

所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年9月被迫离职，与被告解除 ...

。 2009年5月22日，邓X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前30日通知解除 说其多管闲事并喋喋不休地骂本人，本人未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工 ...

进了原商丘地区精神病医院。痊愈后，原告多次到金瓷公司要求上班,均无结果。1997年6月，被告强行将原告在单位的x元股本和1000元风险金抵冲 》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）X号文件规定送达程序为 ...

，后原告开始在温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动 工作。被告质证称，通话记录不能证明原告在被告处工作了14个月零17天；对电子邮件，有些不是通过被告公司发的，不能证明原告一直在被告处工作；对2008年 ...

提出退出，保证金30万元应在7个工作日内全额退回。根据合同约定，肖某某于2007年9月29日、10月26日和11月8日分三次给付环宇弘兴公司30 公司的授权书不一致、授权书出具时间远远在公司成立很长时间之前等众多疑点情况下,不接受环宇弘兴公司要求鉴定的申请,断然认定不能排除授权的真实性违反程序,剥夺了 ...

裁员的最后一个月中的“几天考勤”，只复印到了该卡的一角，用以证明陈某某几个月的加班时间是很困难的，因为其反映的只是加班时间的“九牛一毛”，因此陈某某没有 某某没有向法庭提交任何证据证明尚高公司要求或安排陈某某加班。而且按照尚高公司的规定，哪个部门谁要加班，都要提出加班申请，经过该部门负责人审批同意，才 ...