因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条之规定，经本院 的上诉答辩称：本案是超时效案件，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》153条规定：“当事人超过诉讼时效起诉的，受理后查明无中止、中断、延长事由的， ...

百四十条第三项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条和 不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长陆建奇 审判员郭铁成 审判员许兵兵 ...

的复函》。本案重审期间《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》开始施行，应适用该解释。根据该解释第一条规定，原告主张权利之 被上诉人办理退休手续或支付养老保险金的内容在征询市劳动保障局意见后无法办理。 被上诉人吴某某答辩称：企业破产、改制引起的劳动争议案件法院不受理之说无法律 ...

首先，根据证据规则，本案被上诉人主张是用人单位安排待岗，该事实不属于举证责任倒置的范畴，应由被上诉人举证证明。而一审法院以上诉人未能提供证据证明为由，认定 既往的原则。第三、根据江苏省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，一审判决支持2年前的生活费，没有法律依据。第四、被上诉人与 ...

的经济补偿金”，没有事实依据。其一，2004年5月23日是星期日，是银行的法定休息日。利生公司不可能在星期日委托银行办理业务。其二，中国工商银行佛山 ，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“ ...

成律师事务所律师。 上诉人佛山市X村鞋业有限公司(以下简称鞋业公司)因与被上诉人曹某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2671-X号 办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，判决如下：一、鞋业公司应在判决发生 ...

月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日 的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人 ...

奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人 证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪，被上诉人一直承诺延期支付，双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 ...

月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日 的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人 ...

月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日 的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人 ...