6月9日，原告收到上述补正通知后，只向被告补充提供了工伤认定申请补充报告，但没有提供相关的证据或职业病诊断鉴定书。2009年6月10日，被告认为原告工伤认定 不充分，证据不足，于法无据，本院不予支持，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...

。住（略）。 上诉人邵东县骁尧塑料厂因工伤认定一案不服邵阳市大祥区人民法院二○一○年五月二十八日作出的（2010）大行初字第X号行政判决， 初 二○一○年九月二十六日 代理书记员彭昱 附：相关法律条文 1、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》 第九十七条人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释 ...

》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段爆破施工队没有在工商行政管理部门 本案的用人单位。石泉县人事和社会劳动保障局作出的工伤认定决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应予维持。安康市市政工程公司上诉提出，纪某某是 ...

致使原告举证不能。故被告作出的（2008）X号工伤认定决定书，违反法律程序。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（二）项第3目，最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十九条第(一)项之规定，判决如下： 一.撤销被告登封市人事劳动和 ...

》的规定，铜山社保局作为该行政区域的工伤保险主管部门对工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的法定职责。《江苏省实施办法》第三十条规定：“用人单位实行承包经营，使用 。3、工伤认定决定书、复议决定书及送达回证。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《江苏省实施办法》及劳动部、建设部关于农民工参加 ...

人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条的规定“行政诉讼当事人对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政 人保局适用法律、法规正确。 上诉人重庆西铝公司在法定期限内向原审法院提交的证据、依据有：1、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和 ...

认定举证通知书，重庆华建公司在举证期限内向九龙坡区土房局提交了“关于对《工伤认定举证通知书》的回复”，回复称邹某某不是该单位职工，其在菜园坝火车站也无 重庆兴岑建筑劳务有限公司施工。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定 ...

峰受伤时原告放假，郑某峰不属于上班途中发生交通事故的证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定：“被告在行政程序中依照 改判或发回重审。 被上诉人许昌市人力资源和社会保障局答辨称，被上诉人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，原审判决予以维持完全正确。 ...

，缺少认为其不是工伤的直接证据，不能推翻被告所认定的受伤事实。原告的理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告南召县银河制衣有限公司的诉讼请求。诉讼费50元，由原告承担。 南召县银河制衣有限公司不服一审判决上诉称：被上诉人 ...

2010年3月22日依法向南阳市人民政府提出复议申请，经复议，市政府维持了被告作出的《工伤认定决定书》。原告仍不服，特向法院提起诉讼，请求撤销被告作出的 有异议，但没有有效证据证明该职业病诊断证明书有《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十二条规定的情形，该诊断结论应予以采纳。另根据《工伤 ...