郑某向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求对登封市某某局所欠其工资x元予以仲裁。登封市人事劳动争议仲裁委员会以其与登封市水利局之间的纠纷已超过 支付拖欠工资、统某、医疗保险金的诉讼请求，该院不予支持，依法应驳回其诉讼请求。 原审法院依照最高人民法院关于适用《中某人民共和国民事诉讼法》若干问题 ...

形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。可见，劳动者获得工资须以其提供劳动为前提。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条就此规定，企业下岗待工人员，由 ...

2002年10月至2003年9月，月工资为655元；2003年10月至一审时工资为685元。 卫辉市人民法院一审认为，王某调入原城管局工作，双方建立了合法劳动 以撤销。 二、关于王某2005年9月以后的工资标准问题。本院认为，环卫中心（原城管局）应当按国家有关规定标准支付王某工资。支付工资是用人单位为 ...

×8个月＋1700元/月×4个月）÷12个月×1.5}。 关于翔吉公司应否支付黄某失某赔偿金的问题，《广西壮族自治区失某保险办法》第三十六条规定 ）西民一初字第X号民事判决第三项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10 ...

/年÷12个月），超大公司需向肖某支付经济补偿金x元（2408.25元/月×12个月）。 二、关于加班工资的问题。肖某主张在1998年11月至 的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”，对肖某要求超大公司支付1998年11月至2009年6月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x ...

5月至2008年2月“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”法定休假日47天加班工资3932.49元，加发经济补偿金983.12元、赔偿金9831.2元，逐月计至裁决书 第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、第十七条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四 ...

中单位应负担部分，张某缴纳自己应承担的部分。2010年3月20日，张某因工资标准问题与丹尼斯济水分公司协商某果离开单位，且从丹尼斯济水分公司提供的《丹 尼斯济水分公司工作不满一个月，现张某要求丹尼斯济水分公司支付二倍工资，没有依据，原审法院不予支持。关于张某交纳的更衣柜押金，丹尼斯济水分公司同意退还， ...

94元，两个月差额为188元。被告2007年1月至10月平均工资为223.75元，每月差额为96.25元，2007年1月至10月工资差额 差额3732.76元（2040+188+962.5+452.5+89.76）。 关于双方未签订书面合同，支付双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一 ...

某乙向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决河南康元粮油食品加工有限公司支付王某乙加班费x.61元、住房补贴9600元、08年、09年的年 为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104天(休息日 ...