人郑某是被上诉人防汛抗旱中心的工人，2003年退休，防汛抗旱中心是差额补助的事业单位。按照新乡市人民政府新政【2003】X号文件和新财办预【2008 规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职 ...

条第四款的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到 另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上 ...

在适用简易程序审理过程中，因本案案情复杂，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第170条的规定，于同年3月28日本院适用 条第四款“职工某院治疗工某的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费”规定，原告润江公司应付被告龚XXX住院伙食补助费 ...

。原告是个伪君子，在夫妻关系中一味索取，没有任何付出，现在提出离婚，只字不提财产问题，让我净身出户，良心何在，法律岂能允许。我相信法律是会保护弱者的 被告经济帮助为宜。双方婚前财产各自所有，共同财产合理分割。关于双方婚后所居住教育小区的房产系原告单位福利房，至今未获得产权证，且原告婚前存款投资较大，故 ...

九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患 个月×2040.5元/月＝x）。关于被告赵某的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵某返还借款4000余元的问题，因不属于本案受理范围， ...

保费)×0.3％+团队主管本人当月实收保费×2.5％-团队主管基本工资-团队主管误餐补助-团队主管过节费当月分摊；过节费当月分摊=团队主管本人当年过节费总额／当年发薪月数 向陈某支付相应的经济补偿。关于上诉人都邦保险公司是否拖欠陈某2009年6月至11月的x.44元工资报酬问题，一审庭审中，上诉人都邦 ...

，依据不足，不予采信。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院 ...

，依据不足，不予采信。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院 ...

在外租房生活，在别处也无产权房。根据上海市高级人民法院《关于房屋动迁补偿款分割民事案件若干问题的解答》中关于对同住人的界定，二名原告均属于同住人范畴 ，并未明确钮某放弃房屋的居住权，且现无证据证明该户户籍人口他处有房及曾经得到福利分房。故该户户籍人口均享有同住人的权利，对房屋动迁利益享有权利。根据动迁 ...

安全的权利义务进行了约定，并不具有劳动合同的性质，因此，原告要求按劳动合同法关于未签订劳动合同，应当从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付 管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...