乙方个人承担。2008年元月10日，被告下发机车职教［2008］第X号解除劳动合同通知书，内容为：经双方协商一致，自2008年元月10日起解除洛阳机车职业 时效。原审法院认为上诉人于2010年12月23日向劳动仲裁部门申请仲裁已近两年，已超过仲裁时效，属适用法律错误。上诉请求：撤销洛阳市X区人民法院（ ...

接收申请仲裁材料回执单》已明确记载凭回执单办理立案手续(或者领取不予受理案件通知书)，但原告持有该回执单，却无故未向仲裁委提交，造成仲裁委无法按正常程序办理立案手续的后果应由原告自行承担。因此，仲裁委在接到原告的劳动仲裁申请后不存在逾期不作为的情形，原告的起诉不符合《中华人民共和国劳动争议调解 ...

最终确定工伤伤残等级为七级，有宝（2009）工伤认[0032]号工伤认定决定通知书、宝政复决[2009]X号行政复议决定书和豫劳鉴[2010]X号文件予以确认 。郑某已提出与宝丰县兴鑫园新型建材有限公司解除劳动关系的请求，依法应当予以准许，结合劳动仲裁过程中查明的事实认定宝丰县兴鑫园新型建材有限公司、 ...

再次向公司提出解决社会保险及工资补助问题，但公司未予解决。此后，我申请劳动仲裁，仲裁机构通知不予受理。现起诉要求被告黑米酒业公司承担我2008年9月至2010 8、9。被告的质某意见是，公司未收到原告的申请，仲裁申请时间与仲裁机构不予受理通知书时间不一致。其余证据，被告无异议。被告提供的证据，原告认为 ...

相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老保险缴纳与否均不影响。综上，焦作市劳动争议仲裁委员会（2009）焦劳仲案字第X号仲裁前置 生活费用。2009年8月21日原告与被告解除了合同并给被告送达了解除劳动合同通知书。由于原告未能及时给被告交纳养老保险，2009年9月10被告自己向社保机构 ...

不予受理。”原告的举证中未反映金劳仲不字[2010]X号不予受理申诉通知书对应的劳动争议仲裁申请的内容。4、本案诉讼过程中，原告提交了2008年5月至 人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品的 ...

份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1 向漯河市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市X区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉通知书 ...

年9月26日向本院提起诉讼。本院于2010年10月9日做出受理决定，同日将案件受理通知书及举证通知书送达原告，于2010年10月10日将应诉通知书 劳动关系，但被告没有同意。为此，原告于2009年12月申请仲裁。2010年9月16日，焦作市劳动仲裁委员会裁决后，原告不服仲裁委的裁决，依法提起诉讼，请求 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

年1月11日，被告向原告发出解除劳动关系通知书。2010年1月8日，被告向宁海县劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，原告申请对被告的伤进行 社会保险费，并没有事实和法律依据，故本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人 ...