年开始原告即已离开工作岗位。2005年双方劳动合同即将到期前，被告通过启事、报纸公告等方式通知原告到单位办理劳动关系相关问题。至2007年3月原告回到 报刊上的公告等证据看，被上诉人云南无线电有限公司在双方劳动合同到期后，已表示不愿意再与上诉人汤某某续签劳动合同。由此，双方于2001年3月19日签订的 ...

住房公积金。 被告郑某集团辩称并诉称，1、原告称双方之间存在劳动关系不能成立，被告与原告签订劳动合同的截止时间在2000年4月30日，届满后原告也没到 郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当安排邓某回单位继续工作，且应当与邓某续签无固定期限的劳动合同。郑某煤机出于某种原因 ...

劳动合同自行终止；2、原告诉称终止劳动合同被告没有通知原告不能成立，在届满前已经出具了通知，该通知内容已经表明如果原告愿意续签合同的话，达成书面的续签合同 ，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某某与郑州煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当 ...

经计算后其的主张并不超出，法院确认为2650元。4、双方之间的劳动合同到期后，双方虽未续签，但刘某仍在博爱公司工作，博爱公司也未表示异议，应视为 主体及内容，均未向劳动者征求意见，更没有通知劳动者，请求对2006年签订的劳动合同的内容进行司法鉴定。一审法院第一项认定事实不清，华泰公司与博爱公司虽为不同 ...

年，自2001年1月1日至2005年12月31日止，劳动合同到期后，原、被告双方未再续劳动合同。2006年2月5日，原告给被告写出书面请调报告 ，双方劳动关系已终断，被告单位没有继续用工续签劳动合同的意思表示，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同或双倍支付赔偿金，不符合相关法律规定，证据、理由均不充分 ...

小金库帐目，与原告无关；证据6，原告收到了该通知，被告解除与原告的劳动合同没有依据；证据7的商业银行进帐单，不能证明为原告缴纳，是解除劳动合同后集体 劳动用工关系。原、被告签订的最后一份书面《劳动合同书》于2009年6月19日到期后，被告未与原告续签书面的劳动合同，而原告仍在被告单位工作至2010年9 ...

、原告王某要求“公司支付未与其续签劳动合同的双倍工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王某要求支付代通知金的诉讼请求没有法律依据， 劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成某识，原告本人决定不再续签劳动合同。 3、工资结算单、中国工商银行网上银行 ...

职工对新世界实业公司继续为不在岗职工交纳保险金提出质疑，因此新世界实业公司通知张某某，要求其回单位续签劳动合同，或者终止劳动合同。因一直未联系到张某某 至12月份张某某请假，1996年起张某某未请假亦未到新世界实业公司工作。合同到期后，新世界实业公司将张某某的档案材料移交至老城区失业中心。2000年6 ...

一致的结果。98年2月，答辩人为执行顺德市人民政府(95)X号《关于企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制 合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将上年 ...

一致的结果。98年2月，答辩人为执行顺德市人民政府(95)X号《关于企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制 合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将上年 ...