的50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57元、按国家劳动法规定补偿失业救济金3500元、补交社会劳动保险。2002年2月7日、4月15 及其在《拖欠工资或收取押金情况投诉》表中填写的投诉原因及投诉请求的内容等一系列事实，均清楚地表明符某某已经知道海口南昌大厦解除双方劳动关系的事实 ...

及青岛卓某投资有限责任公司工商登记材料各1份；(复印件)； 14、效益分析部分内容1页、青岛卓某公司全体股东关于禁止同业竞争的承诺1份； 15、青岛 某15万元的货币奖励。 关于社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种 ...

全额拨款的事业单位的事实。原告及第三人对上述证据6、7的真实性及证明内容均表示无异议。本院予以确认。 上述原告提供的证据1、2证明原告于2002 该不予受理工伤认定具体行政行为适用的法律法规正确。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体 ...

证言，可以确认被上诉人已将实施细则向员工公示，上诉人认为其不清楚实施细则内容的上诉理由缺乏依据，不予采纳，实施细则应作为处理双方补偿问题的依据。本案 97年全市人均工资863元标准支付解除劳动合同的生活补助费计算是不合法的。《劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动合同的通知》规定，原固定职工在同一用人单位 ...

计划生育政策，于1989年7月15日被邕宁县人民政府开除公职是铁的事实。《劳动法》施行前，企事业的国家干部属于公职人员，由县政府人事部门管理，开除处分的权限 至2000年12月在我公司良庆电影站从事放映工作，特此证明。”因该证明原文内容不真实，现郑重声明该证明无效。2012年1月20日，南宁市劳动人事 ...

月10月至2010年8月25日），月平均工资为1545元，根据我国劳动法相关规定，人保应城支公司应一次性支付罗某解除劳动关系经济补偿金21630元（1545 机构核算为准）。 六、驳回上诉人罗某的其他诉讼请求。 上列具有给付内容的第四、五项，由被上诉人中国人寿保险股份有限公司应城市支公司在本判决生效之 ...

没有异议。 被告辩称，一、被告的具体行政行为具有职权依据。《中华人民共和国劳动法》第九条规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门 [（略）]-X号）及送达回证，拟证明被告对原告作出具体行政行为的内容及送达时间。12、大连市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（沙劳仲裁字 ...

上班到2010年8月31日，同日，原告以书面申请与被告解除劳动关系，其内容为：“尊敬的公某领导，我叫林某，自2003年4月进入公某以来 认为，为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第某百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

已超申诉时效，决定不予受理。管XX不服，诉至本院，诉讼请求与仲裁申请内容相同。另查明：2010年2月23日，经开封市工商行政管理局核准，开封市市政 ，应予维持。 本院查明一审认定的基本事实无误。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 ...

日郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字【2008】第X号仲裁裁决书，裁决内容为：“1、被告支付原告经济补偿金6815.25元；2、驳回原告的其他仲裁请求 减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务，甚至终止劳动合同等劳动法许可范围内的措施，对违纪者作出内部纪律处罚，是为了维持单位对职工进行 ...