。本案现已审理终结。 原审查明：高某某于2002年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向高某某发放300-550 征管工作，但高某某的身份在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给高某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同， ...

建立了劳动关系，就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同，究其根源，主要在于（1）根据《河南省行政机关执法条例》（1994年1月施行，1997年修正） 进行税收征管工作，但常某某的身份在进入灵宝市地税局就确定是不在编的临时人员，灵宝市地税局给常某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已 ...

建立了劳动关系，就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同，究其根源，主要在于（1）根据《河南省行政机关执法条例》（1994年1月施行，1997年修正） 进行税收征管工作，但常某某的身份在进入灵宝市地税局就确定是不在编的临时人员，灵宝市地税局给常某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已 ...

郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，2009年10月23日送达原告，错误裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资x元。本案证据已经证明的事实 原告与所有员工订立书面劳动合同，包括被告在内的所有员工已经于2007年12月31日在《劳动合同书》上签字，但是，被告却没有履行其工作职责、导致原告当时没有 ...

掌握一定的专业知识、经验，并取得专业职业证书后，双方就签订劳动合同，建立劳动关系。但自被告到公司至今已有一年，被告并未取得专业职业证书。2009年9月 接受了公司的技能培训，同时被告唐某某也完成了公司分派的工作。双方至今未签订书面劳动合同。2009年9月30日被告唐某某离开了原告华阳公司。 以上事实有 ...

与市劳务派遣公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作前月工资为 年被告吴某某被农行西平支行招聘，在该行办公室从事文秘工作，双方未签订劳动合同但形成事实劳动关系，1993年2月被原告农行驿城支行招聘到办公室从事文秘工作 ...

副主任张性岩放至厂办公室保管。双方未签订劳动合同。王某某先后在该厂销售科、水泵风机公司工作。1996年5月18日新乡泵厂为被告办理工作证，1997年起 处工作，不是上诉人职工。王某某自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有向上诉人提供过任何劳动，双方不存在劳动合同关系，不存在事实劳动关系。上诉人没有任何 ...

沈某金杯车辆制造有限公司处做主管信息员工作，双方签订了为期一年的劳动合同，并约定每月工资1130元人民币。沈某某从2004年1月至今仍在沈某金杯车辆 合同确定双方的权利义务关系”。本案沈某金杯车辆制造有限公司虽提出与沈某某续签劳动合同，由于沈某某原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈某某在劳动 ...

签订书面劳动合同，同时原告也未依法给被告办理劳动工伤保险手续。对于原告在所谓“请示”报告和起诉状中称被告借用他人身份证进入该公司的，故未给予投保也没有办法向 原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年1月1日到原告下设桃源县工作站工作，从事报纸投递工作，双方未签订劳动合同，并于同天向某告常德工作站 ...

于2007年9月到湖南日报发行有限公司做发行员，担任报刊的征订、投递业务，从湖南日报发行有限公司获取相应的劳动报酬。虽然原、被告双方没有签订劳动合同，但是 劳动报酬。湖南湘报发行有限公司与被告间未签订书面劳动合同。被告在湖南湘报发行有限公司工作的同时，于2007年9月到原告处做发行员，原告发给了被告 ...