跃博汽车电器有限公司聘请为模具中心钳工师傅，进厂有个人简历，通过默认试用期后，工资定额月薪2100元。2010年5月4日，郑州跃博汽车电器有限公司以张某丙 多，判决结果是维持仲裁裁决，郑州跃博汽车电器有限公司要求发回重审是有意拖延案件审理时间。 二审期间双方均未提交新证据。 二审经审理查明的事实与原审 ...

熟悉工作环境、仍在学习阶段为由，拖延合同签订之时程。3个月后公司再度与被告谈及劳动合同签订事宜时，被告因不满工资条件而拒绝签订。2011年6月 伍某2010年10月17日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱 ...

代表人钟某，系该公司经理。 原告王某诉被告王某、西安市高陵县建筑公司拖欠民工工资纠纷一案，本院于2011年1月18日立案受理后，依法由组成合议庭，于 公司的第一被告王某的工地上劳动。开始民工工资按时能支付，但后来，第二被告王某以钱紧为名，拖延支付民工工资，2007年元月20日被告王某工地负责人给原告 ...

即住院接受治疗，学校履行了及时通知和救助义务，不存在发现学生受伤而故意拖延的事实。2、原告张某要求赔偿的各项费用的标准和计算方法不符合法律 元（张某平、程某某的护某参照河南省2010度居民服务业和其他服务业职工平均工资x元/年÷365×26天×2=3197元）、残疾赔偿金x.04元（按河南省2010度 ...

原告杨某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人任广宇，河南日诚（略）事务所（略）。 被告李某某，男，X年X月X日出生。...

规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，包括造成劳动者工资收入损失的，应赔偿劳动者损失。用人单位单方面解除劳动合同，劳动者要求继续履行 共和国劳动法》 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担 ...

元。 被告徐某某辩称，被告在职期间曾要求原告同其签订劳动合同，但原告一直拖延未签订。在被告工作期间原告也未为其缴纳外来从业人员综合保险。据此， 不在场无法清算该月工资。根据被告2010年2月的实际工作天数以及之前月平均工资标准，本院酌情确认被告2010年2月工资为2,019.34元，扣除被告向原告借支 ...

会赖一分钱。20XX年初，被告发生资金困难，遂向周XX提出退还工人工资X万元，周XX拖延不还。20XX年X月，被告要求周XX续订联营协议并先行返还部分工人 花费了X多万元用于装修系争房。被告希望法院查明真相，要求拿回装修费和工人工资及后期给被告公司造成的X万元损失。据此，被告不同意原告的诉讼请求。 经 ...

前支付原告，但被告一直以资金紧张为由至今拒付。2008年12月6日，被告承诺原告工资5000元、补助5000元，合计x元的费用以及合作协议中分成33.3%的内容也以 双方协商多次，其以种种理由进行拖延。现原告起诉要求被告：1、支付2008年8月1日至2008年11月31日期间的工资x元及提成x元；2、 ...

元、一次性工伤医疗补助金4497.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、停工留薪期工资5400元、鉴定费200元、医疗费（含检查费）584.50元、交通费800元，共计 ，是不符合法律规定的。 罗某某答辩称：一审判决正确，云扬公司故意拖延时间。罗某某的证据充分，其有《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动 ...