1月至2009年5月期间，共计1年半的双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元；原告 （金额与一审同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或 ...

以石某某酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石某某的劳动合同。石某某不服，向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求原告给付因解除劳动 。对于有异议的证据，本院经审查后认为，除原告的证据3、6是公司相关职员撰写，不符合证据要件，本院不予采信外，其余的证据来源合法，内容真实， ...

向被告发出书面通知，告知被告希望履行和被告湘潭嘉富公司签署的劳动合同，不接受其他安排。2009年4月16日，被告以客观情况发生变化，双方未能就变更劳动 ，书面通知原告，提前解除双方的劳动合同关系。原告陈某甲于2009年4月17日签收该通知，并于2009年5月向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体 ...