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规定,对应当赔偿的项目没有进行赔偿,已赔偿的项目没有按法定金额进行赔偿,仲裁调解书内容显失公平,严重损害了汪某某的合法权益,调解书未履行完毕。故 仲裁调解书,由怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会承担诉讼费用。 2010年5月18日,汪某某向本院提交撤诉申请书,撤回撤销仲裁调解书的申请。 本院经审查认为,《 ...
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(略)。 上诉人崔某某因与被上诉人河南燎原电子股份有限公司(以下简称燎原公司)劳动争议纠纷一案,不服新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事 认为:2008年10月14日上午,崔某某在上班时间吸烟,因崔某某在其劳动仲裁申请书已承认其吸烟的事实,事实清楚。《河南燎原电子股份有限公司员工劳动 ...
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单位退工证明。 2008年1月9日,张某甲向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金 单,证明张某甲的工资收入;12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息,证明张某甲系伟通公司的董事及其代表伟通公司 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院 ...
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