差额x元（1800元/月×11个月）。故原告主张不予承担因未签书面劳动合同的双倍工资x元，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以1800元/月为基数为被告王某某补缴2004年11月1日至2010年 ...

保洁工，公共卫生中心另行发放补贴，但不包括保安人员，被告不存在克扣原告补贴。要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系外来从业人员。2009年3月2日 纠纷的庭审中认可上岗协议书上的签名为其本人所签，故原告以双方未签订书面劳动合同，要求被告支付双倍工资差额的诉请，本院不予支持。劳动争议调解仲裁法规定 ...

机电设备有限公司，至此，原告与被告之间已不存在任何关系。二七区劳动争议仲裁委员会在未向原告合法送达相关仲裁文书的情况下，违反法定程某缺席审理该案，造成对 向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求郑州通力电梯工程某限公司支付刘某某在单位工作期间未签劳动合同的双倍工资及补缴三金。2009年7月21日 ...

年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、支付解除劳动合同的双 、我与果蔬公司存在劳动关系，而不是劳务关系。2、公司应支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除合同所 ...

月至2008年10月及2008年11月分别至2009年3、4月份未签订劳动合同的双倍工资；城厢保洁公司违反《劳动合同法》规定与尹某某、李某某终止劳动 》规定分别向李某某、尹某某支付赔偿金2108.78元和1899.25元；城厢保洁公司要求判令其不要为李某某、尹某某办理和缴纳社会基本养老保险、医疗保险、 ...

。 2009年12月21日，被告向防城港市港口区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未订立劳动合同期间的二倍工资差额，该委认为：被申请人（原告展利公司）与申请人 原告）应自裁决生效之日起15日内一次性支付申请人（即被告）未签订劳动合同期间的双倍工资差额x元。 由于双方对事实争议颇大，致本案无法调解。 ...

浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年8月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额24,000元，支付2008年12月1日至2009年1月31日期间的工资8,000元及25%补偿金2,000元，支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元，补缴 ...

被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年5月1日进入原告处从事销售部副经理工作，双方签有 ； 二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告沈某未签订劳动合同二倍工资差额49,158.90元的诉讼请求予以支持。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付 ...

室。 委托代理人胡X，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由 曾要求补签，但被告一直拖延不予签订。基于上述事实，原告起诉要求不支付被告2009年3月20日至2009年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额 ...

月30日的退工证明；4.双方对经济补偿金、双倍工资及代通金等事宜未曾有过口头约定。因双方各执己见，致调解未成。 以上事实，除原、被告的当庭陈述 约束力。原告自称因与被告为签订合同事宜言语不合，故一气之下离开被告处，可见，原告是自行离开被告处。至于原告要求被告支付的经济补偿金、双倍工资及代通金等问题，因 ...