档案，并安排汪某甲做营业员等工作，但始终未与汪某甲签订劳动合同，亦未为汪某甲缴纳养老、医疗、失业社会保险费。自2007年4月开始，桐柏农行未 桐柏农行不服原判，上诉称：1、原审认定事实不清，汪某甲没有向被上诉人提出签订无固定期限的劳动合同，双方是事实劳动关系，上诉人要求与被上诉人终止事实劳动关系符合 ...

。 王某甲上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此 1日王某甲与新元公司签订劳动合同是不争的事实，在该劳动合同签订后，其与王某甲之间的劳动关系已经解除，双方之间没有劳动关系。原审法院的判决事实 ...

一年，则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定，未经双方协商一致，在任期内家园公司单位不能随意变动李某乙的工作岗位及工资。家园公司于 因缴纳社会保险费用而发生行政关系，而本案系家园公司与李某乙之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而发生的不当得利关系，人民法院应当受理并作出处理。原审法院对此 ...

和医疗保险，黄某自行在社保机构缴纳养老保险1,969.87元和医疗保险1,595.33元。2011年3月，黄某认为该公司拖欠了自己的工资及业务提成，未缴办社会保险， 。鑫昌泰公司招聘黄某之后，黄某在体验馆上班，体验馆未与黄某签订劳动合同。鑫昌泰公司虽然主张黄某在体验馆有具体的工作岗位，有考勤表、工资 ...

我公司发传真，要求结束陈某在我公司的助勤，但由于我公司与陈某签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司 6月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法某除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据，不应支持 ...

支付刘某刚2011年5月及6月1日、2日的工资；4.晨鸣公司不承担刘某刚出具解除劳动合同的证明，不承担办理档案和社保转移，不承担办理领取失业 刘某刚于1992年9月1日分配到湖北省汉阳造纸厂工作并签订劳动合同； 3.湖北省汉阳造纸厂与刘某刚解除劳动合同通知书：证明刘某刚于1998年6月5日解除与湖北省 ...

与上诉人签订劳动合同且单方解除劳动关系，应当双倍支付工资，原审仅判令被上诉人支付11个月的双倍工资错误；上诉人一个人从事门卫工作，没有休息日，原审 养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题，根据相关法律、法规规定，保险金的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，上诉人路某到舒皇家饰公司工作时已达54 ...

抵押金600元至今未归还。 4、笏石供销社库存抽本收款凭证一组，欲证明社保金由被告自己缴纳。 5、社保册及缴纳清单各一份，欲证明被告向单位缴纳了两万 年2月原告与被告再次签订劳动合同，约定合同期限为1998年1月1日至2007年12月30日止。合同期限满后，双方没有续签书面劳动合同。2000年11月， ...

双方劳动关系存续期间，海滨药业公司应当依法为鲍某缴纳2007年7月至2010年3月的各项社会保险费。双方签订劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为鲍某 表上的签名不是鲍某所为。鲍某与单位签过的一份“离司登记表”没有解除劳动合同的内容。 本院经审理查明：二审中，鲍某提供了海滨药业公司的员工手册 ...

原告岳某到九州宾馆工作，历任服务员、厨师，双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告交纳社会保险金，为此，原告于2010年10月 之间虽未签订劳动合同，但是双方之间已经形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”及《 ...