、被告之间无劳动关系。现要求：1、不支付被告2008年9月1日至2009年5月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币（下同）20,804. 被告继续开车了，被告工作至2009年5月21日。 原告与被告之间没有签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费。 庭审中，被告提供了2008年11月6日 ...

劳动合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李 年2月至12月未订立书面劳动合同的双倍工资差额13,750元。 6、关于责任承担方式，经本院释明后，原告明确表示要求两被告按照出资比例承担责任，即被告 ...

元；5、隆宏公司支付2008年1月1日起未与陈某某签订劳动合同应支付陈某某的双倍工资x元；6、隆宏公司为陈某某缴纳2006年8月一2009 2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以陈某某的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故陈某某起诉来院要求解决。 诉讼中，陈某某提供其与隆宏公司往来明细账 ...

一次性工伤医疗和伤残就业补助金32,920元；6、2009年1月至3月未签订劳动合同双倍工资7200元。嗣后，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、原告支付 故原告应当依照法律规定自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日支付被告双倍工资，现被告要求原告支付2009年1月至3月期间的双倍 ...

一个月内订立书面劳动合同，未与被告签订劳动合同系违法行为，应当自用工之日次月起向被告每月支付二倍工资，在劳动合同终止后向被告支付经济 人民银行洛阳市中心支行之间存在劳动关系，应由被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行承担双倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险的法律责任。请求：1、依法撤销洛阳市西工区人民法院（ ...

不存在劳动关系，不予支持李某乙的各项赔偿请求。 李某乙未提交书面答辩状，在庭审中辩称，双方虽没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，长垣县劳动争议 某乙安排其他工作，李某乙在庭审过程中坚持解除劳动关系，同时要求瑞华管业公司支付双倍工资x元，伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x ...

赔偿金x.13元、2008年1月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资x.11元、双倍失业保险待遇损失4288元，柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年 不合法。4、造成被上诉人至今没有领取失业保险金，上诉人有过错，应当对此予以赔偿。另一审判决对未签劳动合同的一倍工资计算错误，应为9874.20元 ...

劳动能力鉴定费100元、双倍工资8300元。 被告长沙建工辩称：该公司与吴某某之间不存在劳动关系。该公司曾与工程职业技术学院签订建设施工合同，承包体育馆建设， ，该公司与吴某某之间不存在劳动关系，吴某某诉请该公司支付工伤赔偿和双倍工资等诉讼请求，依法应不予支持。 原告长沙建工诉称：2007年12月18 ...

李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担。 李某辩称：事发当天只有李某及妻子和案外人王甲在场，西部物业公司没有经过李某 故对西部物业公司要求不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元的诉讼请求，应予支持；西部物业公司现同意支付李某2008年年休假工资46元、返还李 ...

月5日起自动离职。尔后，被告通过短信及邮件形式通知原告回来上班，但原告没有回到被告单位工作。原告于2009年8月15日向融安县仲裁委申请仲裁，2009年11 双方未签订书面劳动合同，与事实不符，本院不予采信。原告是在合同期限内自动离职，现提出要求被告赔偿未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和 ...