.67元是否适当。 针对争议焦点，安邦财险河南分公司主张方某甲在事故发生时某退休，没有误工损失，而且方某甲不能提交劳动合同，所以不能证明与单位有劳动关系， 医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。本案中，方某甲虽已到退休年龄，但其仍在孟州市泰利杰有限责任公司上班，并领取工资，本次交通事故造成 ...

公司法定代表人张某某及委托代理人李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仝某某诉称：原告1969年到被告单位工作，从事门卫工作，双方未签订过劳动合同， ，被告并未给原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，致使原告已达到退休年龄，却无法享受退休待遇，经双方协商未果，诉至法院，请求判令被告依法为原告 ...

养老问题及退休手续，柏城办事处按照省市下发的新文件正在协助劳动部门办理中。 原审法院认为，李某某系西平县X镇电机厂职工，李某某与电机厂之间形成劳动合同关系。 保险金。二、柏城办事处补发李某某自达到退休年龄时（2003年8月）至到办理退休手续期间的退休工资，于办理退休手续后三十日内履行。三、驳回李某某 ...

有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃某在工作时接受广西东 关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”分别定有明文。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位不签订书面劳动合同情况下支付的二 ...

有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某是在2009年3月要求某某集团办理退休手续 若干问题的解释》（二）第一条规定，“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是 有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内为原告晋某某恢复原劳动合同关系。二、被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)于判决 ...

保护。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是 正常在岗位享受的工资福利待遇与内退期间享受的工资福利待遇差额计算至双方恢复劳动合同关系止。 案件受理费10元，由被告平高集团有限公司承担。 如不服本判决 ...

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 某某所受伤害为工伤。故对于郑州市惠济区现峰木材加工厂上诉称乔某某已超过退休年龄，其所受伤不属于工伤的上诉理由，本院不予支持。乔某某于2008年9 ...

舞劳裁（2007）X号裁决书，认定原、被告之间劳动关系成立，但认为原告年龄偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系 ...

舞劳裁（2007）X号裁决书，认定原、被告之间劳动关系成立，但认为原告年龄偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”按此规定，原告主张补发解除劳动关系 ...