不予受理案件通知书，原告不服该通知书诉讼来院。以上事实有不予受理通知书、原告档案材料、当事人陈述予以佐证。 原审法院认为，原告于1958年8月进入被告下属 责任公司曾存在多年的劳动关系。上诉人于1989年放弃工作岗位及相关待遇离职自谋职业，多年与被上诉人无往来，上诉人与被上诉人之间已不存在劳动关系。但 ...

劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在临颍支公司工作。其人事档案自被招录为全民合同制工人后就在临颍支公司存放。2001年5月，经上级公司研究决定， 关于开展“人员回流”活动的实施细则》，其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算 ...

的公司”即A公司。 原告为证明自己的反驳意见，向本院补充提供如下证据： 1、档案机读材料，证明乙公司于2007年7月3日经工商登记已经注销； 2、情况说明 某系原告公司的业务员，无权代表原告对外进行结账，且其已于2010年8月10日离职； 3、《某与A往来汇总》1份，证明原告与上海A建材有限公司（以下 ...

向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职健康体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。在解除劳动合同通知 新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心的上海市职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检 ...

。本案现已审理终结。 原告吴XX诉称,2005年6月，被告原管理层因涉嫌刑事案件离职，当时为了救急，被告董事会找到原告并聘请原告担任总经理一职。2005年6月23日 需要填写用印单，经总经理批准后，由许X负责加盖公章；2、所有员工的人事档案及劳动合同均由许X保管；3、许X离职时已办理工作移交手续，其中 ...

》第七十二条，国务院《关于工人退休、离职的暂行办法》第一条第一项之规定，判决：原告应于本判决生效后十日内，为被告补缴社会保险费（以新乡市社会 总工会出具证明称尹某某自2005年6月以来多次到总工会法律工作部上访，反映其档案丢失及社会保险费等有关问题，尹某某向劳动争议仲裁委员会申诉并未超过申请仲裁期限。 ...

也未领取到生活费。二服称，1994年赵维州长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四 ...

也未领取到生活费。二服称，1994年邢某某长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四 ...

银行出示其基本帐户的《开户许某证》，银行经办人员查看后即完成审查。因一分部开户时间距今八年，经办人已离职，现无法查证是否审查过《开户许某证》。但 的帐户进行审查，正确办理开户和销户，建立健全开销户登记制度，建立帐户管理档案，定期与存款人对帐”。城建集团在二审诉讼中陈述其于2002年12月18日出具的 ...