月的上海市外来从业人员综合保险费。王某某于2009年8月7日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海大地木业有限公司支付工伤七级的伤残补助金差额143,400元； 权益受法律保护。对于本案的争议，本院归纳意见如下：1、关于解除劳动合同经济补偿金的问题和代通金的问题。王某某病休至2009年7月23 ...

未盖章，也未安排被告参加培训； 十二、仲裁裁决书，证明双方争议经过劳动仲裁前置程序； 十三、录音光盘及整理笔录，证明原告同意为被告重新安排工作 ：1、支付非法解除劳动合同赔偿金329,897.51元；2、补足2009年7月1日至10月工资差额58,924.22元并加付25％的补偿金14,731.01元 ...

。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议范围之内，不同意支付竞业禁止补偿金。 被告上海XX投资咨询有限公司提供证据如下： 1、姚XX(XX控股集团公司人力资源部 ；3、支付代通金9400元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金9400元；5、支付请求4的25%经济补偿金1436元；6、支付请求4和请求5的 ...

生效之日起七日内支付张某某2006年9月工资税前人民币2,948.96元，25%补偿金税前人民币737.24元。二、卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决 无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当，所确定的 ...

月25日期间的延时加班工资128.28元（人民币，下同）及25％的补偿金32.07元、2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25 年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1,800元、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元、2009年7月 ...

）利达（柳州）化工有限公司 上诉人卢某某因与被上诉人利达（柳州）化工有限公司劳动争议一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号民事 经过双方反复协商，不是上诉人的真实意思表示。被上诉人解除劳动合同的行为违法，应当支付违法解除劳动合同补偿金。请求二审法院撤销一审判决，判令被上诉人加付 ...

2009年5月9日，原告的仲裁请求最终确定为：1、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2003年5月20日至2007年12月31日）35,216.34 二、被告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某经济补偿金24,924元； 三、被告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

松劳仲（2008）办字第X号裁决书作出裁决：1、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金1,440元；2、原告的其余请求不予支持。裁决后，因原告不服 的平均工资性收入为计算标准，包括加班工资。原告离职前12个月的平均实得劳动报酬691.74元低于上海市职工最低工资标准，违反法律规定，应按最低工资840计算 ...

年度应休未休年休假工资2620.8元；2、被告某公司支付解除劳动合同经济补偿金4064.9元；3、被告某公司支付2010年2月工资差额681元及 年2月工资1219元，于法不悖，原告要求被告支付工资差额681元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付2008年度及2009年度未 ...

，优亚公司于2009年3月11日向陶某某支付了4.5个月工龄补偿金人民币(以下币种均为人民币)21,227.13元、年休假工资505.75元以及代通金 亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内给付陶某某解除劳动合同经济补偿金差额138.87元；三、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效 ...