的行为合法有效；2、我行给季某某发放基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由季某某负担。卧龙区人民法院于2009年6月29日 ，长期让季某某待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴 ...

的行为合法有效；2、我行给王某甲发放基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由王某甲负担。卧龙区人民法院于2009年6月29日 长期让王某甲待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴， ...

；2、确认农行卧龙支行给符某某发放了基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由符某某负担。卧龙区人民法院于2009年6月29日 ，长期让符某某待岗，行为显有不妥，但因为该行为是企业对员工在人员使用方面的调整，系企业对其员工的内部劳动管理行为，因此应属于企业经营自主权的范畴 ...

的问题，由于该部分护理费是陈某某住院期间医院收取的特护费用，不是陪护人员的补助。因此，陈某某请求赔偿护理费损失3268元合法有据，依法予以支持；4 上一年度职工的平均工资计算。陈某某是农业劳动者，不属于《中华人民共和国劳动法》调整的对象，因此不能根据《中华人民共和国劳动法》的规定认定其已退休，应根据其 ...

的议案临时增加了“本次股东大会决议通过后，全体在职职工自2008年1月13日起停发工资并办理退工手续”之内容，该项议案被告并未按照章程的规定提前通知全体股东；3、 票上，进行捆绑式表决，违反了一事一议的原则；4、参加表决的人员有13名股东已退休，应无投票表决的资格；5、表决后被告未指定监票人员公开唱票 ...

被告支付相应款项，2007年11月26日，被告又责令原告签署《退休协议》后才将退休证和工资卡给付原告，无奈，原告签字。被告的违法行为，严重侵害了原告 期限截止至1996年，被告于1999年才转机建制，并不是被告所称的“由于国家政策调整，企业与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...

元。退休后被上诉人根据相关政策，逐年给上诉人调整了工资。上诉人现退休工资为491.10元。2005年5月18日上诉人以被上诉人未按有关规定补发漏涨工资， 。 另查，上诉人关于退休金问题，原审法院到沈阳市劳动局养老保险处委托有关人员核计，上诉人工资的情况符合相关规定范围，不存在漏涨情况。再查，2001年 ...

徐某以重庆渝强实业集团有限公司职工的身份以交费年的上一年度城镇职工年平均工资的60%作为缴费基数向巴南区社保局一次性补缴了1993年3月至2006年12月期间 内，具有劳动能力，现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位 ...

证明，虽系原告儿子与女儿的工资证明，但原告未提供其儿子与女儿在该次事故中因护理造成实际收入减少的相关证据，原告护理人员的误工费应按城镇职工上一年度 或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、 ...

生前在甘肃河西三洲药业有限责任某司（以下简称“三洲药业公司”）工作，1984年退休。1988年10月，原告父亲与被告母亲陆香兰结婚。婚前曹某弼有原告兄妹 楼房问题，本院向三洲药业公司及法定代表人进行了调查，查明2003年给曹某弼调整的新楼房，单位审批文件系集资建房，但三洲药业公司在执行该文件时，实际上 ...