单位解除合同持有异议，答辩人已经进行了纠正，同意安排适当工作，而原告不服从答辩人单位决定，不交接工作，违反了用人制度，故答辩人依法解除合同应得 。 经审理查明：原告于2005年3月到本溪经济开发区本钢编织制品有限责任公司工作。双方每年签订劳动合同。2009年4月9日本溪经济开发区本钢编织制品有限责任 ...

年5月27日，李某以源宇包装公司自2010年8月后不给其安排工作为由向襄阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：（1） 不当。请求二审法院撤销原判；依法改判支持本人的诉讼请求。 被上诉人源宇包装公司答辩服从原判。 二审经庭审查明，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。 本院认为， ...

，安排乙方（高某）在电工车间工作，乙方服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作；甲方根据工作需要，可以调换乙方的岗位；甲方按规定为乙方参加社会保险并 休息日加班费x.93元及赔偿金x.2元的请求，缺乏确实充分的证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。对于仲裁裁决所认定的1900元加班费及生活费700元 ...

组某的论坛材料风格、组某、议程、安排及收费标准等方某一致，使我公司误认为赵某仍是中国城市轨道交通网的工作人员，其所销售的“中国城市轨道交通系统 对此亦认定错误。综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误，程序违法，请求二审法院依法予以撤销。 原审被告张某、赵某服从原审判决。 原审法院查明的事实清楚， ...

，2010年7月20日，被告等3人，不服从原告的工作安排，擅自决定自己的工作内容，并要求原告支付相应工作报酬60.80元，原告拒绝了被告的无理 ：确认原告与被告劳动关系解除的有效性；被告给原告造成经济损失1846.77元；不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金；同意支付被告加工工资60.8元、3年解除 ...

劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。 原告于2009年11月2日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1 出具书面解除劳动关系证明，本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金， ...

，2010年7月20日，被告等3人，不服从原告的工作安排，擅自决定自己的工作内容，并要求原告支付相应工作报酬60.80元，原告拒绝了被告的无理 ：确认原告与被告劳动关系解除的有效性；被告给原告造成经济损失1846.77元；不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金；同意支付被告加工工资60.8元、3年解除 ...

出租给获嘉县土地储备中心约定每年租金600元且每年增长5%，但被告却拒不按照约定支付，故诉至法院要求被告支付原告土地租金3159元。 被告朱某居委会辩称 甲方于每年10月25日前支付乙方当年租金，……五、根据政府工作安排，需征用该宗土地时，乙方无条件服从。”2007年10月20日，因中新化工厂用地获嘉 ...

，后经原告方实验室测试，配料课配的料里含水。后对被告两次作出工作调动，被告不服从调动，且多次威胁要举报原告及管理人员。2009年10月下旬，原告 ，而从实际情况来看，被告从未与原告办理过离职手续，仅仅因为原告厂房拆迁，将被告安排至原告位于佳泰公司的办公地点，根据被告提供的双方签订的劳动合同，再结合原告 ...

至上海市杨浦区X路某室房屋。 被告沈某辩称，1969年，被告父亲服从组织安排进入工厂服务部工作至退休。1992年，被告父亲持工厂服务部证明合法居住系争房屋至退休 原因，原告提供的上海市杨浦区X路某室房屋无法满足被告一家五口人共同居住生活。不同意原告之诉讼请求。 第三人王某述称，第三人系工厂服务部股东， ...