已经按劳动合同的约定，向张某某支付了全部工资，不存在拖欠工资的情况。另外，由于陈某某、谭某某不是本案劳动合同的一方当事人，故其也不应是本案的共同被告 中创公司与张某某签订劳动合同的。事实上张某某也是为中创公司工作。《聘用合同》对双方的权利义务及违约责任都作了详细的约定，这些约定均没有违反相关法律法规， ...

。梁某离开该公司时，该公司没有对梁某进行过处罚，梁某应得报酬该公司也已支付给梁某。 原审法院认为：顺陶公司、梁某签订《协议书》，约定梁某任顺陶 单方解除合同违法。八、顺陶公司不按约支付工资，拖欠梁某工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。 ...

劳务，其也支付了龙某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了杨某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于杨某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

向法院提出起诉，否则不得再对裁决提出异议。仲裁后陈某没有向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出拖欠工资25%的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求 的《遗失声明》。 本院认为：岳和公司与陈某虽没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。岳和公司主张是陈某提出解除劳动关系，其依据仅为陈某书写的 ...

劳务，其也支付了周某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于周某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了谢某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于谢某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付赵某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金550元。二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

内与建兴公司在判决发生法律效力之日起十日内支付韦某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金738元、二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

与建兴公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨某某未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金649元。二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...