代理权限为特别授权代理。 原告吴某与被告常德市安达运输有限公司（以下简称安达公司）劳动争议纠纷一案，原告吴某于2012年2月3日向本院提起诉讼。本院 条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及其他有关司法解释之规定，判决如下： 一、被告常德市安达运输有限公司支付原告吴某解除劳动关系后的经济 ...
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采信。户口转移问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故对于梁X要求XX公司办理户口转移手续的诉讼请求，该院不予处理。XX公司关于其与梁X的劳动关系 及劳动合同的约定解除某方之间的劳动关系，XX公司应当按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的规定支付解除某动关系经济补偿金。一审法院认定双方 ...
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案裁字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12 职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事 ...
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朱某某。 原告杜某与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法某审判员覃春德 休假工资报酬3641.20元外，其余均因超过仲裁时效或证据不足，不予支持。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及 ...
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出具了承诺书，表示在领取追加的7000元补偿金后，关于睢县农行与其的经济补偿和续缴自谋职业后养老统筹金等问题的劳动争议就此了结，不某追究，但由于原、被告双方 第六十四条第一款、第四十一条第二款之规定和最高某民法院相关司法解释之规定，判决如下： 一、驳回原告中国农业银行股份有限公司睢县支行的诉讼请求； ...
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年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，其权利依法不予保护。铁三局三公司于 )运中刑再字第X号刑事判决，宣告张某乙无罪，同年3月13日向中铁三局集团公司提出司法建议：“望你单位按国家相关政策规定，恢复张某乙的劳动关系，并 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告弋某的诉讼请求。案件 变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序，上诉人于2010年11 ...
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第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、被告西安市X ...
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支付违约金和赔偿损失的申请。 被告辩称：一、关于本案程序问题：1、最高人民法院司法解释规定基层法院不得作出撤销劳动仲裁的判决，因此原告的第一项诉讼请求没有 ，赔偿因违约造成的经济损失1000万元。2010年7月30日洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会作出洛龙劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决原告 ...
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所（略）。 上诉人谭某某与重庆四维控股(集团)股份有限公司(以下简称四维公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月20日作出（2009）津 公示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同 ...
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