被告缴纳了2009年5月、2009年6月的社会保险费。原告与D代表处关于被告工资支付事宜无书面约定。 2009年6月29日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会 陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等证据证明，本院予以 ...
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缴纳了上海市X镇职工社会保险费。2009年12月31日某某公司向原告出具解除劳动合同通知书，后原告接被告通知至被告处办理退工手续，原告的劳动手册及退工 关系的法理特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此， ...
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某某不签订劳动派遣合同，视为自愿放弃劳动合同关系。综上，自2007年9月起，原、被告之间不再存在劳动合同关系，原告不应当支付给被告各种工资和经济 2003年12月对全行所有原代办员进行了转制，由代办员与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同，再派遣到我行工作，因此张某某同志工作安排事宜，应按原代办员转制 ...
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，2011年5月31日19时30分，某某市市惠民劳务派遣有限公司在某某县X组地段修建南岳高速公路第五合同段，驾驶员朱某持A2E型驾驶证驾驶无牌豪泺牌自 赔偿责任。原告诉请被告赔偿误工费的请求，因原告已满60周岁，且无其它证据证实现实工资收入的相关证据，故不予支持。原告在起诉时误将冠通公司为恒建公司，并 ...
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上诉人按面积计算工程款给南宁市企盟劳务派遣服务有限公司(详见《劳务承包合同》)，被上诉人是南宁市企盟劳务派遣服务有限公司聘请来的，工资也是由南宁市企盟 医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系： (一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残 ...
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朱某送了x元。因为他是劳资科长，他管着续签合同和劳务费结算，他那里都是第一关。在核算工人工资的时候劳资科核算出来多少钱就是多少钱，我的收益都 也比较低。在这个时间段我接触了襄城县新来劳动服务有限公司的王某乙和鲁山治辉劳务派遣公司的法人任某。 2004年的春节和中某的节前，襄城县新来劳动服务有限公司法人 ...
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年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系 于某以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2009年12月，原告于某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与于某办理解除合同的相关手续 ...
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年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动 李某某以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2009年12月，原告李某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与李某某办理解除合同的相关 ...
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故请求判令（一）被告支付经济补偿金x.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费6200 ，该协议明确约定了双方之间的代办关系和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣 ...
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、2007年7月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动 刘某某以劳务派遣形式派遣到漯河移动公司工作。2010年3月，原告刘某某辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与刘某某办理解除合同的相关 ...
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