工资。原某称已向被告发放了提成工资，但没有证据，法院不予采信。根据劳动争议案件举证责任的有关规定，原某作为用人单位，拒不向法院提交计算职工工资的标准 的权利义务后，也未书面通知劳动者不予支付，因此，按照相关司法解释，原某某作为劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日，该申请并不超过时效规定，筑王某司上诉 ...

、医疗保险金、工伤保险金手续。 本院认为，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续与该司法解释的规定不相一致，故本院依法对原告的起诉不予受理。依照《中华 ...

X镇X村。 法定代表人李某某，院长。 原告郭某某与被告中牟县韩寺中心卫生院劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称本人自1990年 ，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续与该司法解释的规定不相一致，故本院 ...

，故原告与东升双语学校之间形成的是雇佣关系，而非劳动关系，双方之间的纠纷不属于劳动争议案件调整范畴。原告在东升双语学校工作期间，尚有3269. 错误。焦作市东升双语实验学校是债务人，虽然其已经歇业，但是根据最高人民法院相关的司法解释其主体资格仍然存在，应当以自己的名义参加诉讼:中华职业教育社是焦作东升 ...

的欠款用三人的风险抵押金和集资款抵补；3、风险金和集资款抵补不足的部分，诉讼至司法机关。1998年7月22日被告下达了新百集团字（98）第X号关于秦丽 元，由郭某某承担。 上诉人郭某某诉称：按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项“因解除或终止劳动关系产生的 ...

时在单位洛阳爱新商贸有限公司下班回家路上，被歹徒抢劫夺去生命，现在已经通过司法程序追究了罪犯的法律责任。由于张凤琴去世前为洛阳爱新商贸有限公司的职工 符合受理条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条、《中华人民共和国劳动 ...

有限公司支付至2007年12月的保密费，因其未为江苏省机电研究所有限公司提供劳动，故对该请求，本院不予支持。 徐某未提供证据证实江苏省机电研究所有限公司 企业产权制度改革过程中产生的特殊问题。根据最高人民法院的有关司法解释，此类问题不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。徐某所主张的国有企业改制身份 ...

共计x.16元；2、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司自2008年9月份开始至解除劳动关系前，每月支付基本工资600元；3、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司为其办理 补交劳动保险费用的请求，依据相关法律、法规及司法解释，该请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，安某可向有关劳动行政部门申请解决。安某与鑫华丰 ...

新纪元物业有限公司上诉称，裁定适用法律错误，原审法院依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条、第九条规定裁定驳回起诉，而事实上 款之规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的权利，另指导意见系法院内部文件，非司法解释，没有权利剥夺上诉人行使权利的效力，不能作为定案依据。请求二审 ...

事实与原审查明事实一致。 本院认为：1、桐柏农行应与汪某甲签订无固定期限劳动合同。首先，汪某甲复员安置到桐柏农行，根据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵 根据《中华人民共和国劳动法》第20条的规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释》第16条第2款的规定，桐柏农行和汪某甲之间 ...